公共雇员退休金管理不善 年注资220亿 纳税人付钞(组图)
发布 : 2018-12-07 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
菲沙研究所指公共雇员退休金福利计划漏洞百出，存在管理水平低、投资风险巨大以及隐瞒供款不足等问题。（资料图片）
菲沙研究所高级研究员Philip Cross。（菲沙图片）
确定利益退休金福利计划是保障参加者未来退休能够领取更多退休金、选择提前退休以及抵御通胀的一种退休金补充方案。菲沙研究所在对加拿大的退休金系统进行研究后发现，联邦政府的公共雇员退休金福利计划，由于投资失败和存在管理漏洞，政府每年要向该计划投入220亿元，而这笔款项实际上最终要由加拿大每名纳税人「埋单」。
研究报告起草人、菲沙研究所高级研究员Philip Cross说：「问题不是公共雇员是否应该有这个退休金补充计划，而是谁应该为这份计划埋单。我们研究发现，公共雇员退休金福利计划的问题是，雇员自掏腰包向帐户供款很少，而且帐户投资亏损部门完全由政府财政填补。这非常不合理，等于加拿大全体纳税人在为他们埋单。」
研究报告还发现，公共雇员退休金福利计划漏洞百出，存在管理水平低、投资风险巨大以及隐瞒供款不足等问题，更为严重的是，计划资金不是被退休金管理委员会专项管理，而是被政府任意挪用，与公共利益冲突。
研究报告还指出，公共雇员退休金福利计划和私营部门雇员退休金福利计划存在巨大差异。前者有80%公共部门雇员参加，而后者参加人数比例只有10%。私营部门业主不愿给雇员加入该计划，主要是由于进入本世纪以来世界各国利率大跌，投资风险增加，向该计划供款变得愈加昂贵。