公院医护流失率6% 最少8年新高 去年逾千护士辞职 95%初级(组图)
发布 : 2019-3-18 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
2018年医管局整体全职员工流失率为9.6%，当中九龙中及新界东联网的流失率最高，达10.2%，而其支援职系员工流失率达14.5%，有1439人辞职。图为九龙中联网的广华医院急症室。（冯凯键??o?J??
文件显示，截至去年12月底，包括实习医生、牙医在内的医生人数为6530，扣除流失率，较2017年同期多2.25%；护士人数为26,847，按年增3.78%，增幅为所有职系最高。去年全职医生流失率达6%，较2017年同期微升0.1个百分点，但比2015年增加1.4个百分点。去年有244医生辞职。
九中医生：急症逾半护士资浅
去年护士流失率为6.1%，辞职人数达1007人（见图），当中95%、960人为初级护士。将上述医生护士流失率与过去的年度流失率对比，两者分别创过去11年及最少8年新高。
此外，2018年医管局整体全职员工流失率为9.6%，当中九龙中联网和新界东联网的流失率最高，为10.2%。有九龙中医院联网的医生表示，各个职系员工都缺乏人手，他以急症部门为例，逾半护士年资少于3年，「护士做一至两年就走，即使请了新人回来，顶不顺又会走」。
另据该医生了解，伊利沙伯医院的两名双专科资格急症室副顾问医生将于短期内离职，他形容两名资深医生同时离任属罕见，料影响该部门运作，而部分医护已加班到「麻木」。
协会：屯院有部门走一半资深医
公共医疗医生协会执委马仲仪表示，近年外科、内科及放射科的流失情?相对严重，作为「中流砥柱」的中层医生流失则对部门影响较大。她举例，九龙中联网早前开展「24小时通波仔服务」，加剧心脏内科医生的流失，人手愈来愈紧绌。
她又称，外科医生流失会导致技术难以传承，屯门医院有外科部门原有7至8名资深医生，可「独当一面」做大肠癌等手术，惟近年有一半资深医生离职，原本有较多资深医生可轮流「坐镇」监督手术，「每人每日做一至两宗手术，中间可以休息，但现时差不多每一宗手术都要跟」，令医生工作量百上加斤。
医管局：已??u多项措施增人手
医管局发言人称，非常重视医生人手不足，并已??u出多项增聘及挽留措施，包括增加驻院医生培训名额、招聘全职及兼职医生、增加晋升机会及加强培训等。医管局会续??u「特别退休后重聘计划」，截至去年底，已有逾60名退休医生透过计划在医管局工作。