滥权监控 解雇没预警及辩释(图)

发布 : 2019-10-11  来源 : 明报新闻网


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一份职场调查报告显示,TCHC存在对雇员不公正管理的问题,建议当局采取措施重建员工对公司的信任。


【明报专讯】一份职场调查报告显示,多伦多社区房屋公司(Toronto Community Housing Corporation,TCHC)存在对雇员不公正管理的问题,建议TCHC采取措施重建员工对公司的信任。

TCHC聘请职场调查公司Rubin Thomlinson,花了18个月完成调查的报告匿名访谈了18名投诉者,包括现职雇员和已离职员工,其中一名前员工指控TCHC人力资源部门利用监控录像监控收集员工的工作表现。

这名前员工表示,「监控录像是花费公帑安装的,旨在监控社区安全,TCHC无权用来监控我们。还有,TCHC在找我面谈并决定解雇我前,从来没有给我预先警告,也没有给我任何解释机会。」

报告又指出,TCHC人力管理方面的不公正情况还包括:雇员被解雇时没有被告知原因、没有及时通告对雇员的工作评价、故意模糊雇员被监控与解雇之间的关系等。

调查报告最后建议,由于雇员感到工作中无法获得帮助和支援,已对TCHC失去信任,TCHC应改进管理方式,重建员工对公司的信任。

TCHC首席执行官马什曼(Kevin Marshman)表示:「我们完全接受调查结果,将采取有效措施改进人事管理的工作。去年,公司开展了反职场骚扰的项目,以及引进了员工投诉机制,我们将继续改进工作,为员工创造一个良好的工作环境。」

2017年12月,多伦多申诉专员办公室评估TCHC的人力资源管理工作后发现,这家拥有1,600名雇员、北美第二大公共房屋管理公司存在大量员工投诉的问题。