安省150万职工无药物保险(图)
发布 : 2019-12-06 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
有报告显示，安省有150万劳动者没有药物保险，当中大部分为少数族裔、年轻人和仍未找到全职工作的新移民。
总部位于多伦多的韦尔斯利研究所（Wellesley Institute）鉴于安省正处在全职工作愈来愈少，兼职工作愈来愈多的阶段当中，故近期调查安省药物保险覆盖率的差距。
报告指出，安省劳动人口中有五分一没有药物保险。尽管兼职员工比全职员工拥有处方药保险的可能性更小（78%的全职员工报告有药品保险，兼职员工的比例为68%），但该研究还发现，兼职员工之间存在很大差距。
约有45%的移民兼职工人缺乏药物保险，而非移民兼职员工中，这一比例只有25%。同时，有41%的兼职少数族裔员工缺乏药品保险，白人的兼职员工，比例为26%。
该项目的主要研究人员之一切夫（Rebecca Cheff）说：「我们发现雇主没有提供福利，政府计划也没有填补这些空白，令我们非常担心劳动者之间的差距。」
研究报告称，少数族裔即使能够获得全职工作，其能获得药品保险的比例仍然较小：28%的人缺乏药品保险，而白人全职员工的这一比例为18%。
约40%的年轻兼职劳动者称，他们没有药物保险，而65岁以上的兼职人员中有19%。总体而言，药物保险率随著年龄的增长而减低。
报告称：「这些覆盖率的差距令人担忧，因为处方药在预防和治疗疾病，以及帮助我们保健上起著至关重要的作用。」
该报告没有发现男女之间的覆盖率有显著差异，但由于从事兼职工作的妇女人数比男子多，因此，没有药物保险的兼职女工的绝对人数，几乎是男子的两倍。
「没有承保范围，在需要时买药更是一个挑战。其他研究表明，这意味著人们有时甚至不得不停药。」
该研究称，薪资和福利的差异部分可通过根深蒂固的社会态度来解释，普遍的公众态度是看不起兼职工作，而这种工作主要由女性、年轻工人和老年人承担。
据安省财政厅对全省劳动场所的审查，在1976年至2015年之间，兼职工作占总就业的比例，从13.5%上升至近20%。大部分增长发生在1970年代后期至1990年代早期。
审查还发现，一些兼职工作并非是自愿的：近6%的人表示他们更喜欢全职工作，而5%的人从事多个工作。兼职工人通常是低收入者，并且高度集中在零售行业、住宿和食品服务行业，这些行业集中了大量的无法保障自己工作的劳动者。
「虽然兼职工作对于许多员工而言是理想的，但兼职工作的很大一部分是低工资、无福利、不定时的，这很容易让人产生焦虑。」
上届的安省自由党政府通过一项指令，即兼职工人、临时工和全职工人都必须同工同酬，但道格福特政府在去年取消了这项措施。
切夫说：「我认为每个人都应发挥作用，因为体面的工作是建设健康社区的关键部分。我们希望雇主能够体现同工同酬的精神。」