快开学 两成中小学仍在请教师 校长称过往7月初齐人 教局:合资格教师足够(组图)

发布 : 2022-8-08  来源 : 明报新闻网


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新学年9月1日开学,不少学校近日继续于本报刊出招聘广告,以英文科教师空缺较多(见图)。有中学称,教师招聘工作过往普遍于7月初完成,惟今年延至7月底仍未请齐人。


【明报专讯】学校正聘请9月新学年(2022/23)教师团队,本报统计「明报JUMP」招聘广告网页版,在7月25日至8月2日,至少有200间中小学仍在聘请教师(不计算外籍英语教师,NET),占全港学校18%,当中以英文科空缺最多。津贴小学议会主席胡艳芬说,教师离职受移民潮、工作压力问题等影响,今年招聘教师情?较去年严峻,不断有「音乐椅」。有3间学校均向本报反映请人有困难,其中有校长称,过往7月初已请齐教师,指如情?持续,难以编排开学后时间表。教育局回覆本报查询,形容今学年(2021/22)教师流失率略高,但学校有足够的合资格教师任教。

明报记者 邓佾文

统计「明报JUMP」广告涉200校 英文科空缺多

教师招聘广告不断(部分见表),不少学校聘请多名教师位。本报访问当中3间学校的情?,观塘玛利诺书院校长余健华称,下学年共招聘6名教师,他说5月已有同事递信辞职,同月刊登招聘广告,校内有英文教师因获政府聘用为AO(政务主任)而离职。他续说,至7月庾x??方仍在聘请一名英文老师,「(求职)信都不多,比往年少,所以才麻烦」。他说,学校过往甚少7月底仍未请齐人,通常7月初应完成;又称如情?持续至临近开学,学校难以编排新学年工作,最后或要聘请退休教师任教,「但不长远,『止一止咳』」。

校长:求职信少过往年 倘持续难编时间表

赛马会万钧毅智书院校长雷志康表示,今学年约有8至9名教师离职,当中1人移民、有人退休等。该校截至7月底尚未聘请到英文、理科、电脑科老师各一名,其中他早于4月已登报章广告聘请英文科教师,至少收到50封求职信,多为刚毕业或资历尚浅者,「请了4个月都未请到,仍未见合适」,形容全港学校「今学年请老师的广告未停过,英文最缺人,是其中一科重灾区」。

「市场选择少」 考虑聘无教师文凭者

乐善堂刘德学校校长颜源峰说,近月展开下学年6个教师空缺的招聘,上月底终填补所有空缺。他称,英文科及体育科较难请人,认为移民潮影响招聘进度,「市场上可拣而又具质素的老师少,所以现在较多机会给予没读PGDE(学位教师教育文凭课程)的老师,他们入行较往时容易」。

津贴小学议会主席胡艳芬称,教师离职受移民潮、工作压力问题等影响,而空缺令教师于学校之间流动,「个流动都严重」。她形容今年聘请教师情?较往年严峻,不论官校、资助中小学,学校都未请齐人,而流动仍未停,举例称有办学团体8月才聘请新学年校长,当副校长晋升至校长后,变相又是「音乐椅」,需填补原先的教师空缺。

津小议会:移民潮工作压力影响 流动严重

胡艳芬称,个别科目聘请教师有困难,因市场上合资格教师未必够,相信学校要在编排教师「教担」上调节,而准备进修PGDE、未考《基本法》测试的教师,或以合约形式受聘作过渡。她称学校往年7月中放暑假,8月中齐人准备新学年,但今年情?特别,仍未放暑假,相信学校准备工作需相应押后。

教育局回覆,一直密切注意公营学校及直资学校教师每年聘任及流失的情?,据局方观察,「虽然今学年教师流失率略高,学校运作大致正常,有足够的合资格教师任教」;强调教师时有因各种个人理由离职,包括退休、进修、转往他校任教、从事其他行业,以及其他私人理由,局方无查询私人理由的详情,如家庭因素、病患和移民等。

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