处理投诉委员 无申报潜在利益冲突

发布 : 2017-11-23  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】审计报告揭露整笔拨款制度运作多个问题。现时社会福利署设有处理投诉的整笔拨款独立处理投诉委员会，审计署发现，曾有委员是被投诉机构辖下学校的校长，惟在无申报潜在利益冲突下，曾参与有关该机构的投诉讨论，并通过一宗投诉不成立。

审计署认为，委员会需更妥善管理潜在利益冲突，建议定期提醒委员遵守详尽披露利益的规定。社署同意建议，称会协助委员会加强申报利益冲突的工作。

审计报告亦批评，社署未有按时在2003年实施受整笔拨款资助的机构须每年检讨及披露最高三层人员薪酬的规定，延迟至2009至2010年度才实施，但并无书面证据显示劳工及福利局曾经批准延迟。社署其后已向劳福局取得事后批准，并称会因应行政署长的意见，采取所需跟进行动。

报告另指出，若社署按照2003年行政署长发出的《通函》原意作披露薪酬的基准，或会有更多机构的高层人员需要披露薪酬。社会福利机构员工会总干事邱智恒认为，有需要追溯至过往年份，让公众了解机构高层薪酬，监察有否滥用公帑。