送餐司机盼归类成雇员 要求获工资保障及权利(图)

发布 : 2021-10-25  来源 : 明报新闻网


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包括送餐平台Uber Eat在内的数以万计的送餐工人希望，省府能够将他们归类为企业的雇员而非合约工，从而获得基本工人权利。


【明报专讯】安省的叫车平台优步（Uber）、Lyft以及送餐平台Uber Eat、Skip the Dishes等数以万计的司机签订了佣工合约，而这些或开车或送货的合约工希望，省府能够将他们归类为企业的雇员而非合约工，从而获得基本工人权利。

这一问题直接影响到安省数十万的零工，并可能对安省和其他省份的所有工人产生影响。

据行内消息人士透露，预计省府将很快公布有关零工工资和福利的新措施。安省劳工、培训及技能发展厅长麦克诺顿（Monte McNaughton）承诺在本月底之前通过立法，以保护和支持弱势工人，例如那些保持必需品送递和经济运转的人。

为Uber Eats提供外卖服务并担任工会支持的Gig Workers组织副总裁Brice Sopher表示，应用程序平台公司正在从零工队伍中获利，却未向这些零工提供员工的权利和福利。

根据安省就业标准法，上述工人目前被归类为独立承包商，因此他们无权获得最低工资、休假天数或法定假日工资。他们所属的公司亦无需支付就业保险或加拿大退休金计划供款。Sopher表示，如果省府不将这类工人归类为雇员，公司可能将雇员转换为临时工，剥夺他们的就业权利，不利现有的雇员阶层。

虽然麦克诺顿没有承诺要将叫车平台的工人归类为员工，但他表示新的保护措施正在制定中。

「这些工人每小时只赚3元甚或低于最低工资时，这是错误的。」

优步加拿大拒绝了采访请求，但他的一位发言人称：「我们优先考虑司机和送货人员的需求，灵活性加上福利。」

所谓「灵活工作」的提案，是提供一个以现金为基础的福利基金，工人可以出于任何原因动用，无论是带薪休假还是支付药物。但该公司仍不会给工人最低工资和有薪假期。

优步加拿大亦没有承诺，为福利基金投人多少具体款项，但该笔资金将等同司机收入2%到4%。