总商会批薪趋离地 忧冲击中小企 指说法「误导」 公仆团体：调查反映去年复苏(图)

发布 : 2022-5-27  来源 : 明报新闻网


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香港总商会罾x??发表声明，称薪酬趋势调查结果未反映当前经济环境，批评建议加薪幅度「未免脱离现实」，促请政府考虑加薪对人力市场可能产生的涟漪效应，以及对中小企营运影响。（曾宪宗??o?J??


【明报专讯】薪酬趋势调查委员会前日确认调查结果，其中高级公务员的薪酬趋势净指标达7.26%，中及低级公务员分别为4.55%及2.04%。香港总商会罾x??发表声明，称调查结果未反映当前经济环境，或对整体经济造成涟漪效应及影响中小企营运，批评建议加薪幅度「未免脱离现实」。有人力资源顾问指出，建议加幅对大部分企业而言有困难，忧虑削弱私人市场竞争力，相信对中小企冲击较大。

总商会过去较少回应薪酬趋势调查，昨日称本地经济首季录得4%负增长，反映第五波疫情下脆弱乏力，批评现阶段建议此加薪幅度，「未免脱离现实」。总商会认为现时多个行业人手短缺，企业挽留员工将面临沉重压力，难跟随政府薪酬水平。总商会促请政府考虑实际商业环境，加薪对人力市场可能的涟漪效应和对中小企营运的影响。

人力顾问恐削私人市场竞争力

卓越人力资源管理顾问行政总裁梁美仪指出，倘公务员加薪幅度最高达7.26%是不能接受，对大部分企业而言，目前市场环境下要跟随此加幅有困难。她说，大型企业即使不能大幅加薪，仍可透过其他福利挽留员工，惟中小企除了加薪，难为员工提供其他诱因。

梁美仪忧虑，若企业加薪幅度不及政府，会影响员工情绪，增加雇主与雇员之间分歧，部分员工或因其他公司的加薪幅度看齐公务员而离职。她观察到不少求职者在疫情下宁愿进入政府工作，估计若公务员大幅加薪，会进一步削弱私人市场竞争力。

团体：倘不跟机制是政治决定

公务员事务局昨与第一标准薪级公务员评议会、高级公务员评议会等4个公务员团体会面，讨论薪酬调整安排。有份出席的高级公务员协会主席李方?表示，会上促请政府按指标调整薪酬。他说，若政府最终不完全跟随机制是「政治决定」，但相信若加幅不及指标，对公务员士气不会有太大影响。

对于总商会的声明，李方?认为说?x??误导成分，因今年薪酬趋势调查报告结果，是反映去年经济复苏下私人市场的加薪情?，「不是说我们加薪，他们要跟住加，他们才是（私人）市场」。他称，商界一向以公务员薪酬调整趋势作参考，最终会以实际情?决定，又认为私人市场十分敏感，不需等待公务员调薪才加薪。公务员总工会主席冯传宗表示，理解总商会忧虑，但强调不应牺牲行之有效薪酬调整机制。他称，倘不按机制加薪，会令公务员士气下降。