【明报专讯】加拿大的生活成本可能比以往任何时候都高,但根据一项新的调查,明年雇主的加薪幅度并不高,指望加人工舒解财务压力的员工将会失望。
尽管租金、食品杂货和其他必需品价格高昂,加国范围内的雇主显然并不打算大幅提高员工工资,谘询公司美世(Mercer)谘询公司的一项民意调查的受访者表示,即使表现出色,他们也打算减少加薪。
据15个行业公司的回馈,管理层预计2024年绩效工资平均仅上涨3.3%,并且为非工会工人的总体工资增长预算仅增加3.7%。
这比今年少,加拿大疫情期间加薪约为薪资的3.5%,其他原因(例如生活成本调整和促销加薪)的加薪平均约为4.1%。
同时,消费者为某些商品支付的费用比去年同期高出30%; 具体来说,食品价格上涨了 7%,租金上涨了6.5%。
除了没有透过比例加薪来充分应对通胀之外,公司也没有兴趣提高团队薪资的透明度。
超过一半的受访者(51%)表示,他们“没有计划进一步提高薪酬透明度”,只有15%的受访者在招聘启事中包含了薪资范围。
由于一切费用预计仍然过高,而且数百人甚至为基本的初级职位参加招聘活动,因此可以理解为什么有些人可能担心找到新工作,并且即使不找到新工作也可能会留在原来的职位上.获得他们迫切需要和应得的加薪。