微软裁员 或涉AI取代程式编写员
发布 : 2025-5-30 来源 : 明报新闻网
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人工智能（AI）正改变市场，除去年刺激「美股七侠」估值急涨外，现时两大科网巨擘微软（美：MSFT）及Google公司约三成程式码已由AI编写，更有微软高层料5年内将有逾九成程式码由AI产生，加上最近微软宣布裁员约6000人，令外界忧虑AI正取代人类员工编写程式。有外媒形容，微软裁员反映AI威胁程式编写员职位，也有专家指出，微软裁员揭示生成式AI正重塑职位，裁员潮陆续有来，料科网巨擘可能不再增加职位。
微软早前宣布，在各地区的各层、各组裁员3%。微软总部位于华盛顿州，彭博引用华盛顿州文件，显示州内截至5月中被裁职位总数达2000个，当中软件工程占逾四成，是当时被裁得最多的工种；其次是产品管理、技术项目管理两个工种，合共近600个职位被裁，占总数约三成；要与顾客接触的职位如销售员、市场推广主任等职位，所受冲击较小。
微软曾提及，今次裁员旨在减少管理阶层。据华盛顿州文件，约17%被裁职位属经理级，彭博引述美国公平就业机会委员会文件，显示微软于2023年底聘请了人数相若的经理。有消息人士向彭博透露，微软也会裁走部分做AI项目的经理及员工。
微软发言人就裁员向CNBC表示：「我们将继续实施必要的组织变革，以便公司在变动市场中处于最佳位置，迈向成功。」不过，外界猜测微软大规模裁员，与AI逐渐取代人手有关。
微软：储存库三成程式码由AI编写
上月底微软行政总裁Satya Nadella与Meta（美：META）行政总裁Mark Zuckerberg对谈，席间Satya Nadella表示，现时微软储存库内两成至三成程式码是由AI编写，公司正观察AI用各种程式语言所写的程式。
微软技术总监Kevin Scott亦在Podcast上提过，预料2030年内95%程式码将由AI产生，届时只有极少数程式码由人手编写，但「那不意味AI正在做软件工程的工作，我认为较重要和有趣的写作部分仍全由人类负责。」
Google引入新AI模型 推高生产力
另一科网巨擘、Google母企Alphabet（美：GOOG）行政总裁Sundar Pichai在上月提及，现时公司逾三成程式码都由AI产生，数字较他半年前提及的「逾四分之一（25%）」略有提高。去年Alphabet公布第三季业绩时，Sundar Pichai表示公司内部正在用AI改善编写程式的过程，推高生产力及效率，AI编写程式后由软件工程师过目及审批，令工程师做得更多更快。
Business Insider引述内部文件称，早于去年2月，Google已引入新AI模型供内部使用，名为「Goose」。Goose被形容为Google大型语言模型Gemini分支，利用公司累积逾25年工程知识来解决技术问题，甚至可以按人类语言的指引来修改程式码，旨在协助员工编写程式及发展产品。
分析：「美股七侠」或不再增职位
布鲁金斯学会研究员Molly Kinder认为，微软在软件工程及AI部门裁员，显示生成式AI已开始重塑职位，「编写程式是AI整合的前端，所以不惊讶软件工程师首批感受到冲击。他们是第一批，但不会是最后一批。」
哈佛商学院资深讲师Jeffrey Bussgang称，「美股七侠」的员工就职高峰期已过，料这批公司可能不再增加职位，即使每年收入增长两成至三成，职位增幅仍保持平稳。
多家科企增用AI 同时宣布裁员
除微软、Alphabet两大科网企业外，其他科网公司亦有类似现象。彭博报道，云端市场服务公司Salesforce（美：CRM）拟裁员1000人，同时聘请AI产品销售员，行政总裁Marc Benioff称，公司因利用AI，今年内会减聘程式编写员。
云端商业服务公司Workday（美：WDAY）2月亦宣布裁员，行政总裁Carl Eschenbach称公司会在AI等战略范畴继续招聘人手。
网络安全公司CrowdStrike（美：CRWD）最近宣布裁员5%，由AI取代职位。语言学习程式Duolingo（美：DUOL）亦表示由AI负责部分工作，减少依赖合约员工。
数年前程式编写员仍对情况乐观，普遍认为AI可改善自己工作效率。据GitHub于2023年调查显示，美国软体开发人员广泛采用AI编码工具，其中92%受访者在专业和个人环境中使用这些技术，另有七成受访者认为，有AI辅助编写程式，将为他们工作提供竞争优势，预料主要优势为提高程式码品质、缩短工时、更有效率解决问题等。此外，逾八成开发人员希望AI编码工具能提高团队内部合作。
史丹福大学经济学教授Nicholas Bloom表示，他屡次听闻科企因AI而减聘人手，宏观局势绝对会令这个情况恶化，企业信心乖碢税及「政府效率部」（DOGE）议题缠扰，企业正减慢招聘人手。
他又提到，若证明AI能够自动化工作，且价格廉宜，加上企业因变数众多而不肯招聘人手，可能会为劳动市场某些领域带来「完美风暴」。
明报记者 郑智文
综合报道：彭博、《华尔街日报》、CNBC、TechCrunch、Fortune、Business Insider、印度《经济时报》、Futurism
微软早前宣布，在各地区的各层、各组裁员3%。微软总部位于华盛顿州，彭博引用华盛顿州文件，显示州内截至5月中被裁职位总数达2000个，当中软件工程占逾四成，是当时被裁得最多的工种；其次是产品管理、技术项目管理两个工种，合共近600个职位被裁，占总数约三成；要与顾客接触的职位如销售员、市场推广主任等职位，所受冲击较小。
微软曾提及，今次裁员旨在减少管理阶层。据华盛顿州文件，约17%被裁职位属经理级，彭博引述美国公平就业机会委员会文件，显示微软于2023年底聘请了人数相若的经理。有消息人士向彭博透露，微软也会裁走部分做AI项目的经理及员工。
微软发言人就裁员向CNBC表示：「我们将继续实施必要的组织变革，以便公司在变动市场中处于最佳位置，迈向成功。」不过，外界猜测微软大规模裁员，与AI逐渐取代人手有关。
微软：储存库三成程式码由AI编写
上月底微软行政总裁Satya Nadella与Meta（美：META）行政总裁Mark Zuckerberg对谈，席间Satya Nadella表示，现时微软储存库内两成至三成程式码是由AI编写，公司正观察AI用各种程式语言所写的程式。
微软技术总监Kevin Scott亦在Podcast上提过，预料2030年内95%程式码将由AI产生，届时只有极少数程式码由人手编写，但「那不意味AI正在做软件工程的工作，我认为较重要和有趣的写作部分仍全由人类负责。」
Google引入新AI模型 推高生产力
另一科网巨擘、Google母企Alphabet（美：GOOG）行政总裁Sundar Pichai在上月提及，现时公司逾三成程式码都由AI产生，数字较他半年前提及的「逾四分之一（25%）」略有提高。去年Alphabet公布第三季业绩时，Sundar Pichai表示公司内部正在用AI改善编写程式的过程，推高生产力及效率，AI编写程式后由软件工程师过目及审批，令工程师做得更多更快。
Business Insider引述内部文件称，早于去年2月，Google已引入新AI模型供内部使用，名为「Goose」。Goose被形容为Google大型语言模型Gemini分支，利用公司累积逾25年工程知识来解决技术问题，甚至可以按人类语言的指引来修改程式码，旨在协助员工编写程式及发展产品。
分析：「美股七侠」或不再增职位
布鲁金斯学会研究员Molly Kinder认为，微软在软件工程及AI部门裁员，显示生成式AI已开始重塑职位，「编写程式是AI整合的前端，所以不惊讶软件工程师首批感受到冲击。他们是第一批，但不会是最后一批。」
哈佛商学院资深讲师Jeffrey Bussgang称，「美股七侠」的员工就职高峰期已过，料这批公司可能不再增加职位，即使每年收入增长两成至三成，职位增幅仍保持平稳。
多家科企增用AI 同时宣布裁员
除微软、Alphabet两大科网企业外，其他科网公司亦有类似现象。彭博报道，云端市场服务公司Salesforce（美：CRM）拟裁员1000人，同时聘请AI产品销售员，行政总裁Marc Benioff称，公司因利用AI，今年内会减聘程式编写员。
云端商业服务公司Workday（美：WDAY）2月亦宣布裁员，行政总裁Carl Eschenbach称公司会在AI等战略范畴继续招聘人手。
网络安全公司CrowdStrike（美：CRWD）最近宣布裁员5%，由AI取代职位。语言学习程式Duolingo（美：DUOL）亦表示由AI负责部分工作，减少依赖合约员工。
数年前程式编写员仍对情况乐观，普遍认为AI可改善自己工作效率。据GitHub于2023年调查显示，美国软体开发人员广泛采用AI编码工具，其中92%受访者在专业和个人环境中使用这些技术，另有七成受访者认为，有AI辅助编写程式，将为他们工作提供竞争优势，预料主要优势为提高程式码品质、缩短工时、更有效率解决问题等。此外，逾八成开发人员希望AI编码工具能提高团队内部合作。
史丹福大学经济学教授Nicholas Bloom表示，他屡次听闻科企因AI而减聘人手，宏观局势绝对会令这个情况恶化，企业信心乖碢税及「政府效率部」（DOGE）议题缠扰，企业正减慢招聘人手。
他又提到，若证明AI能够自动化工作，且价格廉宜，加上企业因变数众多而不肯招聘人手，可能会为劳动市场某些领域带来「完美风暴」。
明报记者 郑智文
综合报道：彭博、《华尔街日报》、CNBC、TechCrunch、Fortune、Business Insider、印度《经济时报》、Futurism