艺界指康署停行政人员培训资助 协会理解财赤称可惜 倡牵头鼓励商界赞助(组图)
发布 : 2025-6-12 来源 : 明报新闻网

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康文署自2010/11年起分别自行或资助伙伴艺团聘请见习员,惟见习计划疑已终止。其中康文署文化节目组、文化交流联络办事处及艺术节办事处,原有见习员需在香港文化中心(图)办公,相关职位在政府电话簿内皆列为「空缺」,未见再招聘。(李绍昌??o?J??


香港中乐团行政总监钱敏华表示,受限资金、人手缩减,具20年历史的「香港鼓乐节」要先停办一年,改为合办规模较小的演出,盼以有限资源续向公众及旅客提供不同文化活动及体验。(曾宪宗??o?J??

中大文化管理专业应用副教授林国伟表示,本港文艺上的支援政策较缺延续,认为政府可藉重整资助计划的契机,思考「培训具备哪些思维的人才,甚至是整个文艺行业要往哪方向走」,才能对症下药助文艺界真正发展。(廖凯霖??o?J??
【明报专讯】康文署为培育艺术行政人员,自2010/11年起分别自行或资助伙伴艺团聘请见习员。本报发现,康文署辖下见习员职位皆列为「空缺」而未见招聘,受惠艺团亦确认署方已停发拨款。香港艺术行政人员协会主席钱敏华表示,计划孕育不少行内中坚,认为若「因政府没钱而取消,也挺可惜」,盼当局牵头鼓励企业赞助延续计划。有学者建议,政府可藉重整资助计划的契机,思考培训人才的方向。
明报记者 叶希雯
政府未回应终止否 称续检视方向
本报先后向康文署及文体旅局查询,均未获直接回应是否已终止计划。康文署回覆称,计划至今逾580人受惠,总支出2.16亿元,逾半完成实习的见习员投身文化艺术行业,署方将续检视各项人才培训计划成效及方向。文体旅局则提及,去年底《文艺产业蓝图》提出与业界检视人力资源状?及未来人才需求,并改善各项见习及培训计划;局方将继续检讨工作,适时??u出措施。
2010/11起??u 受惠名额10多年翻倍
康文署2010/11年度??u出「艺术行政人员培训计划」,聘请艺术行政见习员、舞台管理见习员等,派驻署方辖下部门或场馆,学习场地运作、设施管理、活勾x?u广,以至舞台运作、技术服务等,为期一年半至两年;另亦资助场地伙伴计划下的全数22个艺团及香港艺术节协会聘请见习员,学习管理艺团。根据康文署年报,每年受惠名额从2010/11年度的32人,在过去逾10年间增至2022/23年度的64人(见表)。根据今年《财政预算案》,康文署2025/26年度预算为逾123亿元,按上年度修订预算增4.1%,其中用作「表演艺术」的占逾17亿元,按年增1.7%。
康署辖下「见习员」亦出缺未再补
翻查政府电话簿,康文署辖下文化节目组、观众拓展办事处、各区表演场地办事处等部门,以及香港体育馆(红馆)、高山剧场等场馆,原本设有的「艺术行政见习员」或「舞台管理见习员」职位皆变「空缺」,迄今未再招聘。多于一个从计划受惠的艺团向本报确认,不再获康文署资助聘请见习员。
钱敏华对新安排感可惜,但「政府要减钱,(业界)也明白的」。她说,计划过往培育不少艺术行政人员,部分成为行内中流砥柱,举例由她担任行政总监的中乐团,便持续有见习人员在实习结束后留在艺团发展。钱敏华另以香港管弦乐团作例,在康文署资助下会安排见习员轮流到不同部门实习,艺团若缺政府支持,难维持有关安排,建议当局鼓励企业接力赞助艺团培训新血。
学者倡政府藉机深思文艺业走向
中大文化管理专业应用副教授林国伟表示,不少毕业生循康文署的见习计划入行,盼政府??u出其他替代方案,「勿取消就取消」。他认为,培训一名艺术行政人员,不能只?眼于文书、策划活动等能力,应同时具备??u勾x??艺发展的思维,以及「如何在不同持份者之间斡旋,创造一个最好的环境,让艺术得以发展」。
林国伟认为,本港文艺上的支援政策较缺延续,举例会资助艺团到大湾区巡演,后续则欠安排,认为人才培训也同理,政府需深思「培训具备哪些思维的人才,甚至是整个文艺行业要往哪方向走」,才能对症下药助文艺界真正发展。
康文署以外,艺术发展局另在2023/24年度起??u出「艺术人才见习配对计划」,资助艺团聘请大学生实习最多一年至年半,受惠的包括康文署场地伙伴计划的艺团。该年度艺发局配对了32个艺术行政人员职位。
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