加拿大劳资关系委员会裁定邮务工会败诉 政府强制复工命令被认定合法(图)

发布 : 2025-10-23  来源 : 明报即时新闻网


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【明报专讯】加拿大劳资关系委员会（Canada Industrial Relations Board，简称CIRB）已驳回加拿大邮务工人工会（Canadian Union of Postal Workers，简称CUPW）

对联邦政府强制复工命令的法律挑战，裁定政府依据《加拿大劳工法》第107条采取的行动不违反宪章权利。

去年﹐圣诞节前夕，加拿大邮务员工发起全国性罢工，导致包裹派送大面积延误。联邦政府随后援引《劳工法》第107条，指示劳资关系委员会下令员工立即复工，确保邮务服务在繁忙假期期间恢复正常。

工会认为此举侵犯了工人的罢工权，并向委员会提出宪章挑战。然而，委员会裁定政府的行为在法律上是合理且合宪的，强调法院早已承认罢工权并非绝对权利，在某些情况下政府介入终止罢工可依据《权利与自由宪章》第1条获得正当化。

裁决指出：「法院已确认，罢工权可在特定情况下受到限制，政府在维护国家经济或公共利益时，有权采取措施结束停工行为。」

但这项裁决并非全票通过。在由三名成员组成的委员会中，有一名委员持不同意见，认为政府的强制复工决定确实限制了邮务员工的宪章权利，干预了其合法的集体谈判与罢工权。

该委员指出，政府以行政命令介入劳资谈判，「削弱了工会作为集体谈判主体的谈判地位」，并可能树立不利先例。

虽然委员会已作出裁决，但加拿大邮务公司与工会之间的集体谈判仍未达成协议。双方在工资、工作安全及未来邮政服务改革方向上仍存在重大分歧。

专家指出，CIRB此次裁决强化了政府在「公共利益」与「宪章权利」冲突时的干预权，为未来类似的劳资纠纷提供了法律依据。

渥太华大学劳工法教授德索萨（Michael DeSousa）表示：「这项裁决再次确认，虽然罢工是工会的重要工具，但当罢工威胁到关键公共服务时，政府有权基于宪章第1条限制此权利。」

然而，工会方面表示不会放弃抗争，计划继续通过司法途径挑战政府干预的合宪性，并誓言继续为员工争取公平合同与更安全的工作环境。