护士荒各省互相挖角难解决 业界认为首要改善工作条件
发布 : 2023-1-28 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
【明报专讯】加拿大护士短缺的危机敲响警钟，各省奇招尽出以挽留和增聘人手，但业内人士认为，互相挖角的做法根本无补于事，只有改善工作条件才能解决护士荒的问题。
纽宾士域省两所卫生机构之一「地平线卫生网络」(Horizon Health Network)本周在多伦多、渥太华和满地可举办招聘活动。该机构为成功吸引120名护士，承诺向获聘者提供高达2万元奖金，并以大西洋海岸的舒适生活作招徕。发言人表示，从纽省以外地方招聘护士不算新招，该机构亦通过跟美国缅因州和印度的大学合作招聘护士，并采取措施挽留员工。
纽宾士域省另一家医疗机构「活力卫生网络」(Vitalite Health Network)亦指，将在未来数周也会在魁省举办多场招聘会。
安省省长道格福特上周四宣布，省府将引入立法，从而立即允许来自其他省份和地区的医生、护士和其他医疗人员在安省工作，缓解医疗系统人手短缺的危机。
纽芬兰多项措施出台，希望吸引医护人员到当地工作；至于魁北克正循国际途径招聘。
加拿大护士协会(Canadian Nurses Association)主席布罗索(Sylvain Brousseau)表示，护士工作条件恶劣才是离职潮主要原因，当局应提高工资、增加人手、将护士照顾患者的人数降低，否则从其他省份招聘的护士可能也会离职。她指，比方说，在30年前的手术病房，日更护士只须照顾6名患者，中更只须照顾7至8人，通宵更只须照顾12人；但现时部分手术病房日更护士甚至需应对15名病人，明显太多。
布罗索称，护士非自愿加班的做法应杜绝，这种情况在魁省仍常见，护士被迫自愿选择加班工作。她说，该协会不反对护士到另一个省工作，但此举不能解决护士短缺的问题。
渥太华大学教授、加拿大健康劳动力网络(Canadian Health Workforce Network)总监布尔戈(Ivy Bourgeault)指，本国护士和其他医护人员的人手不足问题每下愈况。
纽宾士域省两所卫生机构之一「地平线卫生网络」(Horizon Health Network)本周在多伦多、渥太华和满地可举办招聘活动。该机构为成功吸引120名护士，承诺向获聘者提供高达2万元奖金，并以大西洋海岸的舒适生活作招徕。发言人表示，从纽省以外地方招聘护士不算新招，该机构亦通过跟美国缅因州和印度的大学合作招聘护士，并采取措施挽留员工。
纽宾士域省另一家医疗机构「活力卫生网络」(Vitalite Health Network)亦指，将在未来数周也会在魁省举办多场招聘会。
安省省长道格福特上周四宣布，省府将引入立法，从而立即允许来自其他省份和地区的医生、护士和其他医疗人员在安省工作，缓解医疗系统人手短缺的危机。
纽芬兰多项措施出台，希望吸引医护人员到当地工作；至于魁北克正循国际途径招聘。
加拿大护士协会(Canadian Nurses Association)主席布罗索(Sylvain Brousseau)表示，护士工作条件恶劣才是离职潮主要原因，当局应提高工资、增加人手、将护士照顾患者的人数降低，否则从其他省份招聘的护士可能也会离职。她指，比方说，在30年前的手术病房，日更护士只须照顾6名患者，中更只须照顾7至8人，通宵更只须照顾12人；但现时部分手术病房日更护士甚至需应对15名病人，明显太多。
布罗索称，护士非自愿加班的做法应杜绝，这种情况在魁省仍常见，护士被迫自愿选择加班工作。她说，该协会不反对护士到另一个省工作，但此举不能解决护士短缺的问题。
渥太华大学教授、加拿大健康劳动力网络(Canadian Health Workforce Network)总监布尔戈(Ivy Bourgeault)指，本国护士和其他医护人员的人手不足问题每下愈况。