人力资源公司最新调查发现 远程工作虽可增灵活性 惜影响工作与生活平衡

发布 : 2023-6-05  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】一项最新研究显示,远程工作安排让职场增加灵活性,允许员工在不同地点甚至天气状况下工作,但此举严重影响工作和生活之间的平衡。

人力资源软件公司Ceridian一项调查发现,74%受访者表示,远程工作安排让他们更容下班休假。然而,远程工作的能力意味著更有可能要求员工无论身处何地都要工作,这是问题所在。

根据该项由Harris Poll负责的网上民调发现,在加拿大、美国和英国,只有不到一半即47%的受访者表示,他们在度假时完全避免工作。

美国打工族这一数字较低,数据显示,只有41%美国受访者下班后仍要留家工作。半数加拿大受访者亦称,难以完全放下工作,持相同意见的英国受访者占51%。

根据Ceridian的报告指:「经理和人力资源主管不必强制员工休假,因为此举会适得其反,但他们应当清楚地传达期望,那就是休假是好事,若出现紧急状况需要他们处理,经理会直接联络他们。」

但休假引起的另一个复杂问题是负担能力。该项民调显示,在今年暑假希望或计划放假的受访者中,70%称,经济因素使其无法支付相关费用。

数据发现,34%受访者称,因应通胀,旅行成本太高,32%更直言他们手停口停,另有17%指工作太忙无暇请假,还有15%称放假会令工作堆积如山。

正如报告所说,民调结果清晰表明,远程工作的安排为人们提供灵活性争取时间,但有关安排让他们下班后有更多时间充足休息。报告又说,优化休假政策、为员工创造空间,是优先考虑工作和生活平衡的至关重要一步。