【CNE行政总裁涉职场斯凌被解雇】前总裁称遭同事陷害因为要为嘉年华会带来改变(图)

发布 : 2025-5-30  来源 : 明报即时新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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【明报专讯】加拿大国家居览会（CNE）的行政总裁涉工作场所欺凌已被解雇。

据解雇信称，行政总裁达雷尔布朗（Darrell Brown）及其妻子柳德米拉（Lyudmila Bezpala-Brown）被指控不理睬并怒视一名同事，以及对员工进行言语辱骂，并不当存取工作电子邮件。布朗辩称自己是遭同事陷害。

据传媒取得的资料，在今年第146届CNE开幕前几个月，CNE董事局除了解雇布朗外，其妻亦接获解雇信。布朗太太一直在展览会场地经营一家艺术画廊。

加拿大国家展览协会（Canadian National Exhibition Association， CNEA）正在物色新的行政总裁来负责八月份的年会活动，应对多项重大挑战，包括因场地内酒店扩建和市有展览场地上的其他活动而损失的活动空间。

布朗证实，他和太太已于三月份被解雇，解雇信由负责营运CNEA董事局主席签署。

他说，两人被指控在工作场所进行骚扰及其他不当行为，但他们坚决否认，并指控前同事密谋陷害他们。

他还指责董事局和受聘调查不当行为指控的律师未能查明真相。

他还说，是遭到无理解雇。如果他们同意包括不公开任何细节在内的条件，两人将获得优厚的遣散费。

布朗于2022年被任命为行政总裁，此前他曾担任CNEA的律师，随后担任支援和法律服务主管。他表示，这对夫妇的雇佣律师已向协会发出信函，威胁将采取法律行动。

布朗称被解雇无论在程序上，还是事实上都是不公正的，并提供他和妻子发送给董事局成员的辩护信。

布朗说，对于CNEA董事局的行为感到彻底厌恶，将全力捍卫自己和太太的名誉。

布朗经常担任The Ex年会的发言人，在场地上接受媒体采访以宣传展会的家庭娱乐活动。

CNEA董事局主席巴斯劳（Randy Baslaugh）没有回应布朗的评论。

CNEA表示，关于布朗离开加拿大国家展览会的任何细节都不会透露，因为这属于机密人事事项。

他表示，布朗就加拿大国家展览协会发表的任何声明或指控将仅由CNE的法律团队处理。

柳德米拉在2022年为画廊Withrow Common Gallery工作后，被CNEA聘用负责营运该画廊，该画廊举办艺术及其他类型的展览。

布朗表示，他告诉负责招聘画廊总监的下属，让他回避讨论，并凭藉能力择优录取。

他补充说，在太太获得CNE的工作后，他们在工作问题上保持了「界线」。

布朗表示，聘请他的太太，完全符合CNE关于聘请家庭成员的人力资源政策。

解雇信中的不当行为指控包括柳德米拉故意「不理睬」一名同事，以及布朗故意「怒视」同一名同事。此外，还有一个晚上他们故意关掉画廊的灯，让同事独自一人在黑暗中，以及 布朗不当存取她的工作电子邮件，并对其他员工言语辱骂。

在布朗的辩护信中，这对夫妇否认了骚扰指控。

布朗说他正当存取电子邮件，以了解资深同事所说的针对这对夫妇的投诉性质，以便独立第三方可以调查。

布朗称感觉到一些资深同事和董事局对他保护CNEA在场地空间的努力有所抵制，包括他提议在美食大楼的一部分设立一个「沉浸式」全年景点，以帮助确保CNEA在2027年获得市政府对该建筑的新租约。

CNE展览场地由一个独立的议会管理，该议会将空间租赁给CNEA这是一个透过营运收入资助的「农业协会」。

他还表示，一位董事局成员对自己与安省基础设施长瑟玛谈论展览场地拟建停车场的潜在收入分享表示不满，该停车场旨在服务 Therme渡假温泉和即将在附近安大略广场扩建的 Budweiser Stage 的客户。

布朗称，The Ex必须在承受著场地中保持参观人数和收入的压力，如果这个机构不改变，它将在某个时候不复存在，而且可能在不久的将来就会发生。

（明报图片）