曾言判监唯一选项 官昨接纳受部门长久陋习影响 招聘关照自己人 8贩管主任判社服(图)
发布 : 2025-6-18 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
食环处首席贩管主任招聘优待部分应徵者，串谋失当罪成。法官昨判处8名被告接受社服令，包括在案中不认罪的戴焯??o?J??左图起）、李达钊及麦伟忠。判刑后有被告向代表大律师报以微笑，亦有旁听者表示结果「喜出望外」。（李绍昌??o?J??
8名被告依次为罗世华、李达钊、戴焯辉、易锦添、麦伟忠、邓永平、黄伟雄及陈江松，唯一认罪的罗以控方证人身分作供，顶证同案7人。暂委法官香淑娴在案件裁决后表明监禁是唯一合适判刑选项，上月辩方进一步求情希望先索取社会服务令报告，法官接纳建议。
一被告任辅警30年获评卓越
法官昨归纳各被告背景及求情，各人均高中学历，在食环署工作约40年，由工人或管工做起，案发时晋升至实任或署任首席小贩管理主任，全港约21至22人担当此职位。法官提到全部人过往工作表现良好，其中罗世华在1987年起兼任辅警30年，在任期间曾获模范服务证书，被评为尽忠职守、表现卓越。
法官称遴选旨在挑选最合适人选加入公务员行列，本案严重之处在于被告私相授受，企图在遴选过程优待「自己人」，行为偏离职责，引起公众对招聘程序的质疑，影响食环署公信力；虽然无证据显示36名应徵者在面试前获优待，但观感上已造成不公，而因名单流传，导致面试成绩作废重新招聘，浪费公共资源。
官接纳本案单一事件
法官接纳本案为单一事件，未能证明本来不应被聘请的人最终获得职位，以及各被告有收受利益，并担当策划或领导角色。即使罗世华负责整理名单，只显示他有份整合资料，不代表是始作俑者。法官提到法庭接纳罗的部分供辞可协助法庭理解事件，各人另已流露真诚悔意。
涉延误检控减刑
法官表示，相信「自己人文化」存在已久，被告有可能因部门不良风气而低估犯案严重，现已赔上声誉，没有可能再重犯，且或须退回全部或部分退休金，蒙受「灾难性经济损失」，尤其各人已达退休年龄，难再觅工作。此外，法官同意本案涉延误检控，由调查至起诉历时逾3年，为被告带来压力，亦构成减刑理由。法官基于上述理由，认为适合以社服令处理本案，罗判社服令150小时；戴及麦判240小时，其馀被告各判220小时。
审讯证供显示，曾有WhatsApp信息形容应徵者是「旧madam子侄」和「A仔个女」，对话披露尽管明知某人表现未如理想，仍「比（畀）多?10分」，罗世华听闻招聘有「不成文规定」，会聘请与现职或退休职员有亲属关系的应徵者。
【案件编号：DCCC 1055/22】