公务员两年或加薪3.5% 省府开支增逾17亿元(图)
发布 : 2025-6-25 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
省长尹大卫
据Postmedia报道，代表卑诗省政府的谈判员，已向代表公务员的多个工会提出加薪方案，并按卑诗新民主党的「平衡预算」谈判使命下建议适度调薪，两年加3.5%。该加幅比起上一次，同样在新民主党执政下的谈判三年加薪约14%差很远。
是次谈判员的方案是在上周交给代表医护、教育、政府资助机构及政府部门等约180个工会。报道指，尽管该些工会接纳该加薪幅度，省政府仍然的开支重担会加重逾17亿元。
为约45万名工会公务员每加1%薪金，政府每年多承担约4.19亿元。据上周提出的建议，本年度加薪1.5%分两次进行，明年同样分两次合共加薪2%，这做法使政府在第一年多付4.71亿元，第二年多付12.6亿元，即两年共增加逾17亿元开支。
报道提到，为了减缩政府开支，新民主党政府设「开支管理目标」，今年打算悭3亿元，明年悭6亿元，以此比较，尽管达到悭钱目标，也不够付上述公务员的两年加薪。
报道亦指，代表中小学4.2万名支援工人的CUPE工会指出，上述提议只是第一个和尚未被接纳，并批评「这不尊重我们服务卑诗教育系统的关键角色。」
至于代表6.8万名医护行业的工会医医雇员工会（HEU）亦斥责，「这未能解决卑诗医护工人现时面对的核心挑战、招聘及挽留人手问题。我们不能忘记政府去年秋季再获选时所下加强医护服务的承诺。」
报道引述代表3.6万名政府各厅部工人BCGEU的工会主席芬奇（Paul Finch）说，「我们很清楚向雇主表达过，任何可达成临时协议的方向必须包括，有意义地解决公务员面对可负担能力危机的金钱提议。」芬奇还指政府只顾著重以行政管理员、政治任命和非工会职员来加重官僚架构，但牺牲提供服务的工人。
此外，报道提到，基于目前经济不稳定性，工会未必愿接受长达4年的合约，而3年后则为省选年，因此政府选择提出两年期的合约。
卑诗新民主党政府料今明年财赤达100亿元，该数字尚未计算因取消消费者碳税的大约20亿元收入减少。报道引述副财政厅长史葛特（Douglas Scott）称，财赤料继续会在100亿元水平，负债在下次省选前会冲上1600亿元，「这些数字都是真确的，并不是短期财务危机。若不调整，它将永远持续下去。」