5天以内病假毋须医生纸 卑诗新劳工法规 减轻医护行政负担(组图)
发布 : 2025-11-13 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
卑诗劳工厅长韦瑞珍。（省府资料图片）
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省府指该项修例可减省不必要的文书工作，让医护人员腾出更多时间照顾病人；而该新规定从昨日起生效。
省府表示在卑诗《就业标准法》（Employment Standards Act）该新规定下，在一个历年内（即每年1月1日至12月31日），雇主不得要求员工就首两次短期病假提供医生证明，短期病假指请连续5天或以下。
就省府有关病假的资料显示，当雇员任职满90天后，该雇员每个历年能有最少5天有薪及3天无薪，其职位获保障的病假或伤假。资料并举例，若一名雇员从6月1日新入职，该员工在同年8月30日至12月31日间可有5天有薪病假；到翌年的1月1日至12月31日，另有5天有薪病假。
另一例子为，若一名雇员从12月1日才开始新入职，其有薪病假的有效期为第二年的3月1日至12月31日。若果那第二年为闰年，该有效期起点是2月29日。
省府资料说明，一年内未用的病假或伤假不会累积到下一年，雇主应该保留员工请假纪录。因生病或受伤而不能上班的员工亦应该尽快通知雇主，而雇主也可要求员工提供合理充分证据去证明其有权请假。
就何为合理充分证据，省府资料举例指可包括药房收据、来自医院的病人手环和一份由员工签名声明其生病的确认书。资料说明，「合理充分证据通常不包括由医疗专业人员发出的病假纸。雇主不能要求员工提供医生证明，员工也没有义务提供，除非符合以下至少一项条件：休假连续超过5天；在同一日历年内，已请了超过两次与健康有关的休假，而每次休假不超过5天。」
加拿大医学会（CMA）估计卑诗的医生去年发出约160万次医生纸。
家庭医生兼卑诗医生协会于行政负担工作小组代表盖德（Lisa Gaede）表示，短期病假医生纸给医生和其他基层医疗服务业者带来沉重负担，是次限制雇员索求该些医生纸意味，病人可留在家中休息，医生也能够有更多时间照顾有需要的病人。
卑诗劳工厅长韦瑞珍（Jennifer Whiteside）说：「当你患上流感，或你的小孩感冒时，最不应该做的事情，就是为了一张病假纸而去看医生或前往诊所。这类不必要的医疗预约，不但占用医生和护士照顾有真正需要病人的时间，亦无助病人更快康复，还可能增加疾病传播的风险。」
省府称，该项改革是根据医护人员的建议而制定，他们指科学证据显示，大多数成年人的轻微疾病，例如感冒及流感，其症状通常会在5天内自行消退。卑诗卫生厅长奥祖宜（Josie Osborne）说：「没有人应该要在健康与工作之间作出取舍。这项新规定确保民众在生病时能安心留在家中休养，避免疾病传播，也不必为取得病假证明而承受压力。这项改动亦可减轻医生不必要的行政负担，让他们能专注于最重要的工作── 为病人提供医护服务。」省府指，该新措施有助确保本省的医护专业人员，如医生、牙医、执业护理师（Nurse Practitioner）、护士、药剂师、物理治疗师和助产士能专注于照顾病人的工作，而非文书事务。取消不必要的病假证明要求，亦可减轻雇员的负担，使他们毋须因取得病假证明而花费额外的时间和开支，如交通及托儿等。
省府说明，新规例属于最低标准，适用于所有受卑诗《就业标准法》保障的雇员。免医生纸是卑诗新民主党在去年省选的其中一个选举承诺，其继续执政后于今年4月引入11号法案修改《就业标准法》有关请病假医生证明，并承诺相关修例会在秋季吸呼道疾病季节来临前实施。
影片链接：youtu.be/wY5LF0V-SdQ