【人功智能确实带来冲击】加拿大年轻人感到人浮于事(图)

发布 : 2026-1-10  来源 : 明报即时新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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【明报专讯】随著人功智能（AI）愈趋波动，愈来愈多年轻人感到人浮于事。

奥马尔·尤尼斯（Omar Younis）自一年半前在大温哥华地区高中毕业以来，现年20岁的他表示，寻找全职工作的过程简直是一场不断遭遇拒绝的磨练。

他提到自己尝试过建筑、客户服务、销售等任何类型的工作，但得到的答覆往往是「我们会再联系你，稍后会打电话给你」。

而在国家的另一端，渥太华卡尔顿大学的学生伊斯里亚尔·托马斯（Isrial Thomas）表示，她计划在完成学业后继续保留目前的兼职工作，以防无法在所学领域找到职位。

她坦言，在任何情况下都不考虑辞职，并形容目前的现状虽然还称不上绝望，但确实令人感到恐惧与畏缩。

加拿大统计局的数据显示，许多加拿大年轻人可能面临著同样的困境。

在2025年下半年，青少年失业率攀升至十多年来除疫情期间以外的最高水平。15至24岁的年轻劳动力在12月份减少了2.7万个工作岗位，使该年龄层的失业率上升至13.3%。

温哥华罗致恒富人力资源代理公司的永久置业服务总监塔拉·帕里（Tara Parry）指出，年轻人的挣扎是真实存在的。她分析了多项因素，其中包括美国贸易战带来的不确定性导致招聘决策放缓，进而减少了初级职位的空缺。

帕里进一步说明，目前正处于多年来员工流动率最低的时期之一，人们不愿意离开现有的岗位。由于雇主推迟招聘，而员工因为担心经济前景不明朗而不敢跳槽到新环境，导致职位空缺更加稀缺。此外，人工智能的兴起也产生了影响。

帕里承认，人工智能工具正在影响那些不需要显著批判性思维的高重复性工作，而这些岗位通常是年轻工作者的职场起点，尽管技术并不一定会完全取代这些职位。

她强调，那些能够熟练运用科技的人，找工作的速度会比不熟悉技术的人更快。虽然人工智能可以帮助求职者优化简历和求职信，但帕里依然认为，透过家人、朋友或邻居建立的人际网络，这种传统的联系方式或许才是真正能让人获得工作的关键。