八大14%教育科教员离任 按年倍升 浸大离职率四成最高 工会：学童减课程缩 前线工作增(组图)

发布 : 2024-2-26  来源 : 明报新闻网


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浸会大学有开办教育学科课程。据教资会资料，浸大的教育学科教员，上学年离职率为8间资助大学最高。（冯凯键??o?J??


【明报专讯】8间资助大学于2022/23学年的教员离职率再创回归后新高，按分科计算，「教育科」、「文科和人文科学科」及「医科、牙科和护理科」的离职率均有上升。其中教育科上学年共32人离职，比率为14.22%，无论数目和比例都按年急升逾倍，浸大教育科教员的离职率更逾四成。

明报记者 郑启智

本报早前曾报道，「八大」在2022/23学年共380人离职，离职率7.6%，比率是回归以来新高。

本港教师离职潮持续，负责师训的大学教育科教员离职情?同样加剧。教资会回覆本报查询，提供八大2022/23学年分科教员离职人数，教育科的离职率升幅最大，由2021/22学年的6.25%上升逾倍至上学年的14.22%，实际离职人数亦由14人大增至32人。分析各间大学的教育科教员的离职情?，浸会大学教育科共7人离任，占整体17名教员逾四成，是八大当中最高。实际离职人数则以教育大学最多，该校108名教育科教员中有18人离职，比例逾16%，按年上升10个百分点。

教大18人离职最多 占16％

浸大回覆查询称，每年均有教学人员因退休、转职或其他个人原因离任，离职人数因实际情?有所差异。浸大表示有完善人事机制处理教职员的离任、聘任和升迁，确保为学生提供最佳学习体验，在研究力臻卓越。教大则表示，过去每年教职员皆因为不同理由离职，会不时检视人力资源策略，持续招募合适人才填补空缺，配合大学教研需要。

浸大教职员工会主席陈家洛表示，工会有关注教育系人员流失情?。他说现时适龄学童减少，教育界人力需求下降，为配合整体师训政策调整，浸大开始收缩教育学系，包括削减部分课程，因此教学人员员额减少。他指出，大批教员离职导致工作量增加，形容前线苦不堪言。

商科离职率6.8％ 减幅最大

其他学科方面，八大「医科、牙科和护理科」上学年共37名教员离职，比例为4.99%，按年升0.27个百分点。各大学的「文科和人文科学科」上学年有62名教员离职，比率是9.47%，按年增加0.14个百分点。其馀4个分科的教员离职情?则放缓，当中「商科和管理科」离职率为6.8%，较前一学年明显减少2.49个百分点，实际离职人数由64降至50。