因士气低落职业倦怠 护士空缺5年飙2倍

发布 : 2025-10-24  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】满地可经济研究院（Montreal Economic Institute，MEI）最新报告指出，加拿大护士流失问题日益严重，全国护士职位空缺在5年间激增2倍。

报告显示，全国护士职位空缺由2018年的13,178个，大幅增至2023年的41,716个。以35岁以下护士为例，每100人注册执业，便有40人离开行业。

沙省护士工会主席博恩顿（Bryce Boynton）表示，完全理解年轻护士离职原因，「我们经常讨论如何招聘，却很少谈留任，更从未谈及如何留住那些能提供专业技能的资深护士」。他指士气创伤及职业倦怠是护士离职的主因。

根据加拿大护士工会联盟（Canadian Federation of Nurses Unions）最新调查，愈来愈多护士被迫加班、在工作中遭受暴力或辱骂，并出现焦虑或抑郁的临床症状。

本月初，沙省皇家大学医院（Royal University Hospital）约450名医护人员联署致信省府，要求正视急症室挤迫、护士留任、人手短缺及病人安全问题。有份起草信件的急症室临床统筹员、注册护士彼得斯（Sara Peters）说：「我们当中很多人非常疲惫。我们已厌倦为无法控制的问题道歉，希望真正带来改变。」

她指出，急症室人手流失率极高，「大家常开玩笑说，急症室护士寿命不到两年，因节奏太快、压力太大、工作量过重，根本难长期维持」。