卑诗加强护理院舍员工支援 减少流失(图)

发布 : 2025-12-01  来源 : 明报即时新闻网


用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

【明报专讯】卑诗政府周一指正采取重要措施，确保公共资助护理院舍的长者及有综合健康需要的人士，以及照顾他们的员工，不论其居住或工作地点，都能持续获得所需的支援。

省政府表示，卑诗卫生厅、卑诗医疗雇主协会（Health Employers Association of BC， HEABC）及院舍谈判协会（Facilities Bargaining Association，FBA）签署了一项新的谅解备忘录，使符合资格的护理院舍营运者纳入HEABC，从而确保员工受到HEABC谈判集体协议的保障。这项转变将进一步提升全省劳工标准的一致性，稳定护理人力资源，并促进长者及有综合健康需求人士获得优质和可靠的护理服务。

卑诗卫生厅长奥祖宜（Josie Osborne）说：「每位卑诗长者都应该获得可靠且富同理心的护理。透过加强整个行业的统一标准，我们支持公平且可持续的劳动力，减少员工流失，并确保每天照顾长者的员工能继续为长者及其家庭提供熟悉且稳定的护理服务。」

该项谅解备忘录由HEABC与FBA透过集体谈判达成，现尚待投票通过，预计本月20日或之前落实。

省府续指，一旦完成，这将带来即时及长远的效益，包括长期护理及辅助生活院舍实行统一劳工标准；透过公平薪酬与福利加强招聘及员工留任；降低员工流失率，提升人手稳定性

改善长者护理的连续性；以及建立更公平、更具抗逆力的长期护理及辅助生活院舍系统。

奥祖宜说：「这项协议惠及超过5000名员工，其中大多数为女性及种族化人士，相对于在医院从事同类工作的员工，他们目前未能享有同样的退休金及福利。这项协议不但可维护工作人员的公平待遇，提供合理薪酬、福利及保障，更可加强长者护理服务。」

过渡安排将分两阶段实施，第一阶段（2026年10月1日至2027年9月30日）：约半数符合资格的营运者将会重新加入HEABC；第二阶段（2027年10月1日至2028年9月30日）：所有馀下符合资格的营运者将过渡至HEABC。

在过渡期间，符合HEABC资格的院舍将继续实施薪酬平准化措施，至少延续到2027年3月31日，以保障全省员工收入稳定。对于其他获部分公共资助，但未必符合HEABC会员资格的院舍，政府亦将继续实施薪酬平准化，惟如需终止，则会提前90天发出通知。

省府说，该谅解备忘录是政府达至长期目标的重要步骤，旨在为所有营运者建立公平及统一的资助框架。