OpenAI员工「过肥年」 人均获150万美元股权(组图)

发布 : 2026-1-01  来源 : 明报新闻网


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澳洲悉尼在当地元旦零时于港湾大桥的海滨一带燃放9公吨烟花迎接新年（上图）。为悼念两周前邦迪拳唡的犹太节庆活动恐袭枪击案，当地派对在午夜前大约一小时暂停，民众默哀一分钟和开启手机电筒，港湾大桥点亮白色灯光，并在塔架投射出「和平、团结」字样（下图）。（法新社）





《华尔街日报》周二报道，生成式人工智能（Generative AI）巨擘、ChatGPT母企OpenAI正以史无前例的高薪策略留住人才，平均每名员工股票薪酬达150万美元，远超近年任何大型科技初创公司，员工变相「过肥年」。 另《卫报》报道，OpenAI行政总裁奥尔特曼公开招聘年薪55.5万美元的「应变准备总监」，负责防范强大AI模型的极端风险。这些举措反映AI行业进入白热化竞争，企业不惜重金留才以确保技术领先，同时承认AI潜在危害需专职高层应对。

高薪留才 惟加剧亏损

#OpenAI约4000名员工，2025年平均股票薪酬150万美元，经通胀调整后相当于Google 2003年（申请首次公开招股（IPO）前一年）披露的股票薪酬的7倍多，是过去25年18家大型科技公司平均值的34倍。股票薪酬占公司收入46%，预计至2030年每年增加30亿美元。

AI竞赛愈演愈烈，facebook母公司Meta Platforms行政总裁朱克伯格今夏开出高达10亿美元天价薪酬向对手挖角，包括撬走ChatGPT共同创办人赵晟佳等逾20名OpenAI员工。

#为抗衡挖角，OpenAI除向顶尖研究人员和工程师大举发放巨额股票薪酬方案公司，最近又取消员工需工作满6个月才获股权的政策。惟这些股权奖励亦正在加剧该公司沉重的营运亏损，并迅速稀释现有股东的权益。

##另聘专才应对AI风险

除了以高薪挽留人才，OpenAI正招聘「应变准备总监」（Head of Preparedness），年薪55.5万美元外加未公开数量股权。获聘者将负责评估及减轻AI对人类精神健康、网络安全以至生物武器滥用的极端风险，并且「追踪及为前沿AI能力预作准备，以防造成严重危害」。奥尔特曼（Sam Altman）形容这是「一个对世界至关重要的岗位」，目的是「帮助全人类」。

此职之招聘正值AI业内对技术风险提出愈来愈多警告。业界忧虑AI被滥用或衍生负面影响，其中OpenAI正面临两宗涉及人命的官司——加州16岁少年雷恩家属控ChatGPT怂恿自杀；康ý祠f格州56岁ChatGPT用户索尔伯格弑母后自杀，ChatGPT被控「加剧用户妄想」。（华尔街日报/卫报）