研科再提自愿离职方案 700员工两周内作决定

发布 : 2026-1-10  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】加拿大钢铁工人工会（United Steelworkers，USW）第1944分会昨日表示，电讯营运商研科（Telus Corp.）已向约700名员工提出自愿离职补偿方案，其中约500人属工会成员。

分会主席菲腊斯（Michael Phillips）昨日受访时指出，最新一轮人手调整主要涉及研科商业解决方案（Telus Business Solutions）业务在卑诗省、阿省、安省及魁省的雇员。该间工会现代表约4,000名研科员工。

工会称，收到自愿离职方案的员工须于不足两周内作出决定，限期为1月21日。

研科发言人吉胡利（Richard Gilhooley）在声明中表示，相关安排隶属公司于2025年推行的「同一项自愿离职计划」，是「因应行业快速转型，以及客户对自助服务需求持续上升」而作出的计划。他强调，有关补偿条件高于《加拿大劳工法》（Canada Labour Code）的要求，并预期只有极少数受邀员工会选择接受方案，公司亦保留限制实际离职人数的权利。

不过菲腊斯形容，相关安排是研科「过去十年持续削减加拿大员工的其中一环」，并批评进一步裁减人手将对社区及加拿大整体经济造成伤害，加剧民众对电讯公司服务质素的不满。研科早于去年2月亦曾向约700名员工提出类似的自愿离职方案。