空军欠缺富经验机师 指挥官倡现金吸人才
发布 : 2019-6-11 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
【明报专讯】加拿大皇家空军司令缅辛格中将(Lt.-Gen. Al Meinzinger)建议向机师支付留职金和签约奖金，以助解决军方缺少经验丰富飞行人员和技工的现状。他并认为在熟练飞行人员和技工出现前所未有的竞争之际，有关举措对稳定军心「至关重要」。
缅辛格周一向空军成员发出的讯息直言，军方正面对经验深度值降低的风险，较资深人员流失，并因此对导师向较新的飞行人员进行培训和知识转移以及将他们提升至有效运作水平等能力造成影响，若不及时采取行动稳定经验丰富的军事人员数目，皇家空军的任务执行势必进一步受到影响。他指通过增加学员数目以及培训空间并不足够。
该等新措施目的是透过简化训练和减免与飞行无关的责任，同时聘用更多后备人员和承包商，将机师在地面工作的时数减少，而不是减少飞行时间。此外，另计划研究向较富经验的机师发留职金和签约奖金，以吸引来自加国及其他地方的前军方机师重操故业。不过，上述措施均需要得到联邦政府批准。
其他军方亦面对机师短缺的问题，特别是美国，他们已引入奖金等措施挽留飞行人员。
缅辛格承认，部分措施将需要较长时间才能实施，部分需要7年时间。在空军将向3个不同方向发展之际，确保由目前CF-18战机顺利过渡到全新的先进战机，紧贴上述时间表至关重要。皇家空军不单只需要保持空中飞机数目以执行任务，以及有足够的资深飞行人员训练新机师，这方面工作已甚艰巨，而且亦需要派遣经验丰富的机师接受新战机的训练。缅辛格向空军成员说，「这项挑战已很复杂，……将需要同样复杂的解决方法。」
缅辛格周一向空军成员发出的讯息直言，军方正面对经验深度值降低的风险，较资深人员流失，并因此对导师向较新的飞行人员进行培训和知识转移以及将他们提升至有效运作水平等能力造成影响，若不及时采取行动稳定经验丰富的军事人员数目，皇家空军的任务执行势必进一步受到影响。他指通过增加学员数目以及培训空间并不足够。
该等新措施目的是透过简化训练和减免与飞行无关的责任，同时聘用更多后备人员和承包商，将机师在地面工作的时数减少，而不是减少飞行时间。此外，另计划研究向较富经验的机师发留职金和签约奖金，以吸引来自加国及其他地方的前军方机师重操故业。不过，上述措施均需要得到联邦政府批准。
其他军方亦面对机师短缺的问题，特别是美国，他们已引入奖金等措施挽留飞行人员。
缅辛格承认，部分措施将需要较长时间才能实施，部分需要7年时间。在空军将向3个不同方向发展之际，确保由目前CF-18战机顺利过渡到全新的先进战机，紧贴上述时间表至关重要。皇家空军不单只需要保持空中飞机数目以执行任务，以及有足够的资深飞行人员训练新机师，这方面工作已甚艰巨，而且亦需要派遣经验丰富的机师接受新战机的训练。缅辛格向空军成员说，「这项挑战已很复杂，……将需要同样复杂的解决方法。」