腾讯奖连踩20小时者 新丁质疑「慢性杀人」
发布 : 2022-1-27 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
【明报专讯】内地科企「996」（朝9晚9每周工作6天）工作文化备受诟病，互联网龙头腾讯近期表彰有员工连续20多小时工作，但一名入职两个月的员工直接在公司群组质疑管理层「慢性杀人」，忽视员工健康高强度加班。对话曝光后引起网民热议。企业微信负责人事后表示惭愧，称要逐步改善过度加班问题。
去年6月，「#腾讯试点强制6点下班」曾冲上微博热搜第一，被评为「打响反996的第一枪」。不过腾讯企业微信产品部近日公布「突破自我奖」，在一项评语中，提到为了内测项目上线，有员工连续20多个小时并行设计和开发，并在持续一周高强度完成逾200项产品和设计的审查修改。
质疑「内测延期企业微信即倒闭？」
据界面新闻及截图，一名叫「folezhang（张义飞）」的员工，前日在企业微信产品部的600人群组中，向管理层表达不满。他写道：「没有恶意，就是单纯想问问领导们，内测延期一天，企业微信是不是马上就会倒闭？是不是非得让开发人员加20多个小时的班，才能满你们的意？你们做任务排期有没有考虑过手下人的死活？」
做大家所不敢 网民赞我辈楷模
他提到，自己一名同学毕业半年，是刚入行的程序员，但因突发脑出血去世，他希望被迫加班的同事「好好想一想」，用健康年轻的躯体、用一个又一个20多小时的高强度加班，换来所谓的奖金奖杯，到底值不值。folezhang形容，公司的表彰文档「把慢性杀人当作荣誉激励」，他会好好保存，「总有一天，把它贴到腾讯的墓志铭上」。
folezhang其后称，发言是希望领导层看到一线员工的真实想法，随后会辞职。他的敢言表现得到网民支持，被称为「我辈楷模」，赞扬他做出了大家不敢做的事。亦有人揶揄腾讯带头加班耽误年轻人结婚生子，公然与三胎政策叫板。
公司认急行军不持久 提3方案
企业微信负责人黄铁鸣在内部论坛上回应称，认可同学敢于直言的态度，承认持续、高强度的急行军不持久。另又提出3项方案，包括要做好排期规划；明确团队评价导向，让员工不会因为担心考核而「比加班、比较谁走得晚」等。
科企「996」工作文化盛行，人力资源和社会保障部与最高法院去年指出「996」违法，网企亦陆续作出调整。快手、美团等均宣布取消「大小周」（本周工作6天，下周工作5天）。
去年6月，「#腾讯试点强制6点下班」曾冲上微博热搜第一，被评为「打响反996的第一枪」。不过腾讯企业微信产品部近日公布「突破自我奖」，在一项评语中，提到为了内测项目上线，有员工连续20多个小时并行设计和开发，并在持续一周高强度完成逾200项产品和设计的审查修改。
质疑「内测延期企业微信即倒闭？」
据界面新闻及截图，一名叫「folezhang（张义飞）」的员工，前日在企业微信产品部的600人群组中，向管理层表达不满。他写道：「没有恶意，就是单纯想问问领导们，内测延期一天，企业微信是不是马上就会倒闭？是不是非得让开发人员加20多个小时的班，才能满你们的意？你们做任务排期有没有考虑过手下人的死活？」
做大家所不敢 网民赞我辈楷模
他提到，自己一名同学毕业半年，是刚入行的程序员，但因突发脑出血去世，他希望被迫加班的同事「好好想一想」，用健康年轻的躯体、用一个又一个20多小时的高强度加班，换来所谓的奖金奖杯，到底值不值。folezhang形容，公司的表彰文档「把慢性杀人当作荣誉激励」，他会好好保存，「总有一天，把它贴到腾讯的墓志铭上」。
folezhang其后称，发言是希望领导层看到一线员工的真实想法，随后会辞职。他的敢言表现得到网民支持，被称为「我辈楷模」，赞扬他做出了大家不敢做的事。亦有人揶揄腾讯带头加班耽误年轻人结婚生子，公然与三胎政策叫板。
公司认急行军不持久 提3方案
企业微信负责人黄铁鸣在内部论坛上回应称，认可同学敢于直言的态度，承认持续、高强度的急行军不持久。另又提出3项方案，包括要做好排期规划；明确团队评价导向，让员工不会因为担心考核而「比加班、比较谁走得晚」等。
科企「996」工作文化盛行，人力资源和社会保障部与最高法院去年指出「996」违法，网企亦陆续作出调整。快手、美团等均宣布取消「大小周」（本周工作6天，下周工作5天）。