情报局2女职员称遭上司性侵(图)
发布 : 2023-12-01 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
女情报局人员（右）指称遭上司多次性侵，在旁是支持她的同事；两人均指情报局的卑诗办公室为存毒职场文化。（加新社）
据《加新社》报道，该情报局职员指称，于2019年夏天她与上司原本在跟踪的人突然失去踪影，而该上司指称失去讯号是因为在无线电讯号的一个盲点内，但当时该名属新人的女职员则指真正情况是，汽车驶到一个不会被监视的停车场内，她遭上司性侵，而事件是在情报局的车辆内发生。
报道说，该女情报人员指该男上司理应是她的导师，但对方却视其需要比工作更为重要。她又指，由2019年7月至2020年2月期间，她在上班期于情报局的车辆内被强奸9次。
另一女情报局职员亦指称，当新人时也曾遭到同一男同事性侵，并且也是在执行秘密任务的跟踪车上发生，而事前其上司已曾被警告，不应派该男同事与年轻女同事出动，上司更说过，其他女性也曾投诉过，当该男子在场时，她们感到不安全。
该第二名女职员指称，她从一些曾在该部门卑诗办公至工作的女性听到那些过去，但当局没有做过什么，该批女性也说过同一问题而最后是她们离开。
一共4名职员称情报局在卑诗办公室为一个有毒职场，上述两女名职员是当中两人，她们指欺凌、骚扰和最差遭遇都没有被跟进，使年轻女职员受害。
总理杜鲁多（Justin Trudeau）昨回应报道中的指控令人震惊，「这些指控是绝对不可接受，我们要确保在每一处职场的每一个人，不论他们所做的事需要多小心、敏感和保密，他们都受到保护，尤其是服务国家的人。」
杜鲁多并指称，部长及整个政府就该些问题现在正直接跟进中。
上述指称遭同一上司性侵的女性，于另一宗入禀卑诗法院指控联邦政府的诉讼中，亦讲述她们投诉的遭遇，指她们感到不可以去报警，部分原因是需保密的责任，包括一条他们不可公开自己或情报局其他人员身分的法例，她们亦认为该部门会隐瞒事件。
她们续指，有缺陷的内部投诉机制引致受害人容易被报复，并无法向外求援。此外，CSIS新入职人员的试用期为长达两年，这亦使他们容易遭上司不当对待，因为新人害怕拒绝对方后，事业前途被毁。
两人目前仍是CSIS雇员，但正在放假。
CSIS发言人以电邮发声明指，其部门非常严肃地对待任何不当行为的指控，包括骚扰，又著重确保所有员工在安全、健康和受尊重的环境中工作，但部门现不合适对具体法律问题进一步发表评论。
安全情报局职场文化丑闻并非首次出现，早在2017年，5名在该部门于多伦多办公室工作的雇员便曾告政府，就种族歧视、性别歧视及骚扰而索偿3500万元；其中一人在开审前达成和解协议，她及后出书讲述她的经历。于2020年12月，CSIS局长维格诺（David Vigneault）曾于一次国家安全谘询委员会的会议上，就系统性种族歧视的提问中确认，「在机构内存有某程度的骚扰和害怕被报复。」