【邮务工潮】【邮务公司发出加强版最终方案】原拟加薪率不变加发签约奖金(图)

发布 : 2025-5-28  来源 : 明报即时新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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【明报专讯】加拿大邮务公司向工会提出「最终方案」，以期结束工会发动的工潮。

加拿大邮务公司今日表示，已向代表其员工的加拿大邮务工人工会（CUPW）提出「最终方案」，以期结束工潮。

这家联邦政府属下机构表示，周三向CUPW提出的最新方案，是其上周提出方案的「加强版」。

加拿大邮务公司表示，针对市区和偏远及郊区邮差 (RSMC) 谈判单位的最终方案，保护了对员工来说最重要事项，同时在公司近期方案的基础上进行重要修改。最终方案也根据工业调查委员会 (IIC) 的建议，对公司的派送邮品模式，进行急需的修改。

根据新方案，员工将据其职位获得1千元或500元的签约奖金。生活费津贴的通胀触发门槛将因此降低，这表示当通胀达到7.16%，而非13.59%时，便会触发放津贴。

邮务公司的声明又指出，使用动态路线派送模式的邮差，将继续收到每件邻里邮件的派送费用，直到2030年1月1日。

加拿大邮务公司在原拟的工资方案上仍保持不变。

邮务公司称，现有员工在第一年将获得6%的工资增长；第二年3.0%；第三年2.0%；第四年 2.0%（累计13.59%）。

然而，邮务公司在其他一些关键问题上作出了让步。

公司不再提议新的健保福利计划、修改员工的退休后福利，或让未来员工加入定额供款退休金计划。

截至周二，工会表示上周五开始的全国禁止加班令仍然生效。

工会表示，在禁加班令下，除了拒绝工作超过特定时数外，邮差也必须返回其邮局并放下邮件，无论他们是否已完成路线，远及郊区邮差也应照办。

工会表示，兼职和临时工可将工作时数延长至每天最多八小时，每周四十小时。

加拿大邮务公司与CUPW的集体协议已于上周四（22日）到期，工会于上周一发出72小时罢工通知，随后采取按章工作，向员工发出加班禁令，工会已处于合法罢工地位。

双方争议的关键点在于员工薪资、使用临时工、周末派送、福利和退休金，以及加拿大邮务公司如何应对专家称可能步出赁影碟公司Blockbuster后尘的「严峻财政状况」。