【逾半加国退休人士被提早退休】CPP加OAS不敷开支过著难受生活(图)

发布 : 2025-11-18  来源 : 明报即时新闻网


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【明报专讯】近半数加拿大被迫提早离开职场，健康与照护责任成主因。

根据宏利集团退休业务（Manulife Group Retirement）周二发布的最新报告，近半数加拿大退休人士比原定计划提早离开职场，并非因为「存够钱想享受」，而是被个人健康问题或需要照顾家人「推」出劳动市场。

调查发现，在提早退休的人当中，只有15%是因为储蓄足够、真正「选择」退休，其馀多数是被迫的。这显示「提早退休」极少是自由意志。

宏利财富与资产管理全球退休业务主管德卡米洛（Aimee DeCamillo）表示：「很多人以为提早退休是奢侈品，尤其近年FIRE运动（财务独立、提早退休）很红，但数据显示现实恰恰相反，你很可能在毫无准备的情况下就被迫提早退休。」

她提醒：「退休可能比你想像的来得更早。」

报告指出，在被迫提早退休的人当中：33%因自身健康问题、13%需照顾亲人、10%被裁员后找不到新工作。

这份调查于2025年5月1日至16日进行，访问了514位已退休的加拿大人。

德卡米洛强调，提早退休会大幅提高「钱花光、却还活著」的风险：「你必须用同样的积蓄撑过更长的时间，这是你原本没算进去的。」

61岁时，来自斯高沙省Lunenburg的公共工程主管贝克（Peter Baker）突发细菌感染，进展成败血性休克、脑部感染，最后还需开心手术，健康事件迫使他立即退休。他原本计划工作到70岁。

现年65岁的他说：「完全没想到会这样，生活整个被打乱。」

长期伤残给付最近已结束，仅靠加拿大养老金（CPP）与老年保障金（OAS）根本不够用。虽然有职场养老金帮忙，但他与太太仍须精打细算每一分钱。「独立性没了，这是最难受的。」

另一位住在安省东部的卡明斯（Michael Cummings），原从事高等教育工作，因心理健康问题在49岁被迫离职，远低于他预计的65岁。他自认幸运有长期伤残保险，但给付金额是根据十多年前的薪水计算，等于现在过著2008年的生活水准。

现年60岁的他，旅行大幅减少，许多人生目标也被迫放弃。「现在的生活跟我当初的期待差太远了，很多梦想都只能放生。」

安省奥克维尔的认证财务规划师、Watson Investments管理合夥人沃森（Jennifer Watson）表示：「每个人的退休计划都应该预设『我可能被迫提早退休』，但绝大多数人完全没这样打算。」

根据2025年富达（Fidelity）退休报告，只有22%的准退休人士有书面财务计划，而在这少数人当中，也仅60%把未来医疗费用算进去。

沃森建议务必重视公司提供的长期伤残保险（long-term disability），能加保就加保

即使被迫提早退休，也不要把投资组合一下子变得太保守或持有过多现金。

她说:「现代人平均寿命到八字头，你还有很长的路要跑，每一块钱都要帮你努力赚钱。」

她提醒，意外退休来临时，与其慌张，不如尽早做好最坏打算，才不会让人生下半场陷入财务困境。