议员倡效粤「五停」 孙玉菡：愿了解 称港风后复常快 应珍惜现制度(图)

发布 : 2025-9-26  来源 : 明报新闻网


用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

孙玉菡


【明报专讯】恶劣天气下仍有不少打工仔要如常上班，工联会立?x??议员郭伟?昨日在立?x??提出口头质询，关注当局如何保障相关雇员的安全和权益，并询问政府会否设「停工安排」，规定非紧急服务工种在恶劣天气及「极端情?」下毋须上班。劳工及福利局长孙玉菡（图）回应称，设「停工安排」并不合适，认为对维持社会有效运作及尽早复常带来负面影响，并削弱劳资双方在工作安排上的灵活度，「一刀切」列明须返回工作地点当值的工种及人员，实际操作上并不可行。

吴永嘉不认同恶劣天气全面停工

郭伟?表示，超强台风「桦加沙」吹袭下，有不少员工要冒险上班，惟未必可获额外值班及交通津贴，关注当局如何防止不公平情?出现。孙玉菡称，香港每年均面对热带气旋等天气情?，相信一般雇主及雇员已就恶劣天气时上班安排协商，呼吁雇主做好本分。

陆颂雄称停工非「一刀切」 可设豁免

经民联吴永嘉不认同要全面停工，举例港铁在恶劣天气下仍要提供铁路资讯、立?x??秘书处亦要运作，「假设全面停工，我?有冇可能齐齐整整今（昨）日坐?度开会呢？」 工联会陆颂雄则说，停工并非要「一刀切」，可设豁免机制，让警察、医护等继续工作，而广东省采取「五停」机制，建议政府请教内地当局。

孙玉菡说，不同行业及工种环环紧扣，不能单纯以个别行业及工种的一般性质，决定是否属紧急服务。他称明白现行守则或要及时更新，愿意向不同地方了解其做法，惟香港已设立行之有效的方法，且社会复常速度非常快，认为应珍惜现有制度及运作方式。

遾x??劣天气指引者 孙：应劳资关系科调停

劳联周小松称，曾收投诉指雇主扣减未有在恶劣天气上班员工的假期等，关注当局会否行政处罚违反《恶劣天气及「极端情?」下工作守则》的雇主。孙玉菡说，相关情?应透过劳工处劳资关系科调停，不适宜因相关争拗而在其他方面对雇主施加限制，否则或窒碍经济发展，并影响雇主投资信心。

另外，工联会邓家彪昨提出口头质询问，关注当局如何纾缓建造业、餐饮业及零售业失业情?，亦建议设更强硬措施，例如冻结或暂缓输入外劳等。

孙玉菡重申，输入外劳的大前提是确保本地工人优先就业，相信《施政报告》提出一系列收紧输劳措施奏效。他又说，留意到某些行业失业人数上升，政府已针对作出因时制宜措施。