华裔工太迟申EI赖无人告知 官：不懂法不代表可不守法(图)

发布 : 2026-1-02  来源 : 明报新闻网


用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

联邦政府为失业者提供失业保险补助。


【明报专讯】一名华裔工人在失业后，拖了一年多的时间才去申请失业保险（EI），这导致计算出来的工时不足，因此申请被驳回。他向社保仲裁法庭的劳动保险分庭申诉，结果仲裁官认同之前裁决理由：「不懂法不代表可以不守法」，再驳回其申请。

这位L先生是在2023年9月21日失去工作，但他并没有立即申请失业保险，而是一直拖到2025年1月29日才申请。他的申请很快被驳回，原因是他的「可保就业时数」未达领取保险补偿的标准。

以为临时外劳不符资格

为了让就业时数达标，L便请求将其申请的时间视为提前至2023年9月24日，并向加拿大失业保险委员会（The Canada Employment Insurance Commission）提出申诉但被驳回，于是又向劳保仲裁分庭上诉，闹上了仲裁庭的上诉法庭后，最后案件被发回仲裁分庭再审。

L辩称，延迟申请是因自身当时为临时外籍劳工，以为EI只向加拿大公民和永久居民发放，并不知道自己也有资格申领，也没有人告知如何申领。他曾询问移民顾问，该顾问却告知说他没有资格，所以他才全心投入寻找全职工作，未考量本应享有EI的权益。

直至2025年1月27日，L成为加拿大永久居民后，他拿到新的社保号码（SIN），上网查询新移民福利时，才知道自己早就有申领EI的资格。他因此怪罪加拿大服务局的官员及其雇主没有早向他说明，更是认定移民顾问在欺骗。

当仲裁官要求审阅L与移民顾问之间的交流细节时，L却推脱称，他与移民顾问之间往来的书信，包含双方大量的私隐，因此没有在审理前提交；而且就算提交了，也不是全部提交，且无法确认这些资讯是否与本案相关，另有些沟通是通过电话，没有留下文字纪录。

失业保险委员会认为，L「并非因无法控制之情事（诸如出境、入狱、患病，或其他任何无法联系加拿大服务局之情形），以致无法了解自身享有的权益，亦无法提出申请」。

居加12年 每笔薪资有扣保费

委员会指出，L并非加拿大的新住民，他在加国居住已达12年。在L任职期间，每笔薪资均被扣缴EI保费，他却从未向任何人询问EI扣款之事。「不懂法律，不代表就可以不遵守法律。L于失业后，本应自行主动查证可申领之福利内容，而非仰赖他人告知EI的相关事宜或自身的申请资格。」

最后仲裁官认定，L无法证明自身有拖延申请的正当理由；「他的行为未符合相同境遇下合理谨慎之人，所应为之标准。与L身处相同境遇的合理谨慎之人，身为临时外籍劳工遭解雇后，必会彻底查证自身是否可申领相关补助。」

「其不仅具备网路查证能力，还雇用了移民顾问及劳动法律师，更已投递逾300份工作申请，完全具备获取信息的能力。他却仅凭谣言、未经核实之资讯，或无根据的片面臆断而行事，却不曾向加拿大服务局或其他政府机关查询，了解其身为外籍劳工应得的社会福利，而后者才应是合理之举。」

有鉴于此，仲裁官驳回了L的申诉。