新兵入伍后沮丧离开 加军招募困境难缓解(图)

发布 : 2025-5-17  来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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加军近年来一直面对招募新丁困境。


【明报专讯】据加拿大广播公司《新闻》（CBC News）获得的一份外泄军方内部报告，尽管加军坚称招募兵员危机已有解决办法，但许多新兵由于无法获得训练并得到自己想要的工作而很快沮丧地离开。

此外，军方试图留住有经验海陆空军人的努力，最近因国防部一个为留住军人而专设的单位经费被停而受到重击。

由于加军面临多达14,000名合格人员的短缺，因此，为正规军和预备役部队招募新丁一直是军方一个主要问题。另一个较不为人注意的问题是如何留住现役军人，特别是关键性的技术人员。

新兵离职率高达9.4%

根据CBC News获得的评估报告，军方挽留人手最大的问题似乎是那些刚刚入伍的人员。报告称，「加军最高的离职率为最低阶和刚入伍的新兵」。如2023/24财政年度，刚入伍新兵离职率高达9.4%，军方整体平均离职率只有4.3%。

新兵辞职的原因是训练延误和无法适应军旅生活。在某些情况下，新兵要等超过206天才能接受训练，特别是在专业领域。

这份2025年4月撰写的报告称：「训练员、装备、训练设施和其他支持不足，因此无法有效达成训练目标。这引致令新兵极为失望的延误。」

国防研究员杜瓦尔-兰图恩（Charlotte Duval-Lantoine）表示，国防部似乎正在以线性、分步骤形式应对这场危机，先解决招募问题，然后解决训练系统。

CBC News获得的报告称，军方留住现役军人的努力收效甚微，并因「挽留计划办公室」经费被停导致问题加剧。在被问到为何该办公室经费被停，是否与自由党政府内部预算重新分配有关时，国防部承认该办公室已停止运作，其经费和人员被重新分配去支援加军的全面重建工作。

国防部坚称其挽留现役军人的总体策略仍有效，且现有的资源并未被改变。前总理杜鲁多政府去年命令国防部节省8.1亿元的开支。最新估计国防部在2025/26财年必须节省8.51亿元开支，下一年再减9.07亿元。