邮务公司提出「终极方案」每人获最多千元签约奖金 健保退休福利已让步 工资方案不变(图)
发布 : 2025-5-29 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
位于列治文的邮件处理中心外泊有多部邮车。加拿大邮务公司提出新雇佣合约建议的最终方案。（文莉莎摄）
邮务公司表示，针对市区和偏远及郊区邮差（RSMC）谈判单位的最终方案，保护了对员工来说最重要事项，同时在公司近期方案的基础上进行重要修改。最终方案也根据工业调查委员会（IIC）的建议，对公司的派送邮品模式，进行急需的修改。
保留邻里邮件派送费用
根据新方案，员工将据其职位获得1000元或500元的签约奖金。生活费津贴的通胀触发门槛亦将降低，这表示当通胀达到7.16%，而非13.59%时，便会发放津贴。
邮务公司的声明又指出，使用动态路线派送模式的邮差，将继续收到每件邻里邮件的派送费用，直到2030年1月1日。
邮务公司在原拟的工资方案上仍保持不变。现有员工在第一年将获得6%的工资增长；第二年3%；第三年2%；第四年2%（累计13.59%）。
邮务公司在其他一些关键问题上作出了让步。公司不再提议新的健保福利计划、修改员工的退休后福利，或让未来员工加入定额供款退休金计划。截至周二，工会表示上周五开始的全国禁止加班令仍然生效。
代表邮务工人的工会CUPW回应该所谓「最好和最终」提议几乎与资方早在21日提出的内容没有分别，「加拿大邮务公司不是在谈判，是在强人所难。」工会又指，资方在城市派件上要求兼职弹性人手及周末派送和灵活路线上都指称不会让步。
年度报告营运支出蚀13亿
邮务公司昨日在2024年年度报告中称，其营运支出亏损13亿元。
公司透过出售部分业务弥补了部分损失，其中包括去年1月出售的物流业务，而扣除税金和该业务剥离后，去年亏损总额为8.41亿元。不过，该金额仍高于2023年报告的7.48亿元亏损，以及2022年报告的5.48亿元亏损。
邮局上一次赚钱已是2017年，而在2018年税前蚀2.7亿元，2019年蚀1.5亿元，2020及2021年分亏损7.8亿元和4.9亿元。邮局指称在信件及包裹数量及收入均下跌，公司面对著与私营送件公司严峻竞争。