【娱乐场】《霍汶希的25堂识人课》 传授金牌经理人秘诀(图)
发布 : 2025-7-02 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
霍汶希节目中以她一手捧红的艺人做真实案例。
获《福布斯》中国最具影响力华人精英
曾当童星的霍汶希长大后任模特儿，拍了不少飞图卡拉OK MV，后来转战幕后当经理人，在娱乐圈杀出血路，获选2024《福布斯》中国最具影响力华人精英TOP 100。演艺事业发展多变，她经常说：「跳出舒适圈，时刻保持好奇心，不断学习与时并进。」
霍汶希分享职场生存与倾生意技巧，提到以经理人身分跟客户倾合作时，会做功课了解对方的背景及目标顾客，不是本?「我要赢」而是「win win」才是合作，关系才可细水长流。她称职场如战场，别人要开战，就要有策略迎战，「绝不能自以为和平主意，这样会让人觉得好欺负，所以一定要有底线，不是冲出去挡刀」。
网民要求霍汶希「系统性教学」，她便设计了《霍汶希的25堂识人课》，内容包括如何精准识人，打造个人职场魅力，应对职场危机，并以娱乐圈真实案例为教材，深入浅出讲解识人技巧，希望大家为自己的职场与人生之路打开更多可能。
以旗下巨星做真实案例
霍汶希课程中自爆新人时期已好识「计数」，帮艺人争取机会时，永远在想「你能给对方什么？」而非一味索取，让谢霆锋等明星有危机时第一个想起找她帮忙，这是建立「信任银行」的重要，还有独门的「资源杠杆术」，教人如何将弱势关系变成强力支持，更以她一手捧红的艺人做真实案例。课程亮点包括「理论实践」掌握团队运作底层逻辑，提升团队效能，成为团队中不可或缺的成员。「案例解析」剖析团队运作痛点，更易理解与应用。「实用工具」涵盖「团队沟通」、「冲突处理」、「目标管理」等多个主题，即学即用。
课程大纲第一部分先认识自己，清晰目标与价值观，自我察觉情绪背后的「冰山」，解破「目标拖延症」。第二部分认识他人，各人性格差异，跟不同性格的人沟通，要懂得避免沟通误会，还有提升团队协作。第三部分团队成长，包括目标设定、冲突处理、氛围营造与互相支持。第四部分是团队学习与合作，霍汶希会做总结，持续优化团队运作、激发创新力、提升管理能力，教大家如佾x??为优秀团队领袖，打造团队文化与规划未来。