劳处年内接255拒聘投诉 停两雇主输劳
发布 : 2025-9-08 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
【明报专讯】补充劳工优化计划实施两年，劳工?x??据显示，截至今年7月已输入逾7.2万名外劳。劳工?x??出，今年1至8月接获255宗怀疑雇主拒聘合资格本地求职者或以外劳取代在职本地雇员的投诉，已展开调查，并行政制裁两宗个案的雇主。劳联立?x??议员周小松建议劳工处增加人手，加快调查。
上述两宗行政制裁个案，其一涉及不符本地公开招聘规定，?x??拒绝处理雇主申请外劳一年，同时中止处理雇主早前提交的一宗申请；另一宗涉及以外劳取代在职本地雇员，雇主被劳工?x??销输劳及拒绝处理随后两年提交的输劳申请。
周小松认为劳工?x??增加人手提高调查效率，并高调惩处违规个案以警惕雇主。他认为行政制裁力度过小，违规者损失不大，应设行政罚款加强阻吓。
两年输劳逾7.2万 3.2万做餐饮
劳工?x??据显示，计划自2023年9月??u行，截至今年7月已接获1.8万宗输劳个案申请，涉及14.3万名劳工，逾7.2万人已获批来港，当中逾3.2万人仍留港工作。获批外劳以餐饮服务业最多、占逾3.2万人，包括1.1万名侍应生及8182名初级厨师。
周小松建议当局「勾x??评估」各行业的人力需求，例如饮食业现时不景气，人力需求较两年前不同，应暂停输劳。香港餐饮联业协会会董陈强表示，洗碗及清洁等高劳动工种较难请人，惟楼面个别工种缺人情?已纾缓，加上市道差，「以前工搵人，现在是人搵工」，认为当局可适时检视政策，部分较易请人工种可收紧输劳条件，否则对本地工人不公。
上述两宗行政制裁个案，其一涉及不符本地公开招聘规定，?x??拒绝处理雇主申请外劳一年，同时中止处理雇主早前提交的一宗申请；另一宗涉及以外劳取代在职本地雇员，雇主被劳工?x??销输劳及拒绝处理随后两年提交的输劳申请。
周小松认为劳工?x??增加人手提高调查效率，并高调惩处违规个案以警惕雇主。他认为行政制裁力度过小，违规者损失不大，应设行政罚款加强阻吓。
两年输劳逾7.2万 3.2万做餐饮
劳工?x??据显示，计划自2023年9月??u行，截至今年7月已接获1.8万宗输劳个案申请，涉及14.3万名劳工，逾7.2万人已获批来港，当中逾3.2万人仍留港工作。获批外劳以餐饮服务业最多、占逾3.2万人，包括1.1万名侍应生及8182名初级厨师。
周小松建议当局「勾x??评估」各行业的人力需求，例如饮食业现时不景气，人力需求较两年前不同，应暂停输劳。香港餐饮联业协会会董陈强表示，洗碗及清洁等高劳动工种较难请人，惟楼面个别工种缺人情?已纾缓，加上市道差，「以前工搵人，现在是人搵工」，认为当局可适时检视政策，部分较易请人工种可收紧输劳条件，否则对本地工人不公。