指明风雨上班「指定人员」 孙玉菡：未必可行(图)

发布 : 2025-9-23  来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈

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【明报专讯】超强台风「桦加沙」来势汹汹，根据政府《恶劣天气及「极端情?」下工作守则》，雇主可订明恶劣天气下仍需上班的「指定人员」。昨日立?x??人力事务委员会会议上，有议员关注相关定义太宽松，促劳福局清晰界定「指定人员」，局长孙玉菡说做?x??必可行。劳工处长许泽森呼吁雇主与雇员及早协商，称倘雇主未预先安排便贸然致电员工上班，做法非常不可取。

工联会议员黄国表示，留意到恶劣天气下很多商店营业，很多人要上班，认为守则中「指定人员」定义太宽松，建议劳福局清晰界定。工联会议员郭伟?称，守则虽订明雇主应向指定人员发放当值津贴及特别交通津贴，惟很多指定人员未享上述津贴。

议员：很多指定人员未按守则获津贴

劳福局长孙玉菡回应称，不同岗位确实要人来确保城市运作，由当局指明「指定人员」的做?x??必可行。许泽森补充，在很多城市运作中，工种环环相扣，故希望留有弹性让雇主及雇员协商。他说，指引中有关劳工待遇的具体建议最终能否体现，要视乎雇佣合约，再度呼吁雇主及雇员及早协商恶劣天气下的特殊工作安排。

政务司长陈国基昨午主动呼吁雇主要以员工安全为首要考虑，体谅员工大风大雨上班困难，要情理兼备、弹性处理。他说雇主有责任提供安全工作环境，若不理员工安危，甚至令员工受伤，相信「他（雇主）自己也过意不去」，亦可能触犯法例。

清洁服务业职工会总干事何静姗称，政府外判清洁工一般有「风更」安排，可获「工半」（1.5倍工资），惟私人公司大多无相关安排。她说，天气恶劣时难预计街上情?，不建议工友打风期间到户外工作，惟工友实际工作视乎雇主安排，促雇主及早向工友交代。