有干扰移民处理与毒贩交往 边境局去年259宗行为失当
发布 : 2025-12-19 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
【明报专讯】加拿大边境服务局（CBSA）昨日公布首份年度《不当及过失行为报告》（Report on Misconduct and Wrongdoing），指出在2024/25财政年度内，共有259宗涉及员工的失当行为调查被裁定指控成立，相关行为涉及干扰移民处理程序、与毒贩交往等，其中4名雇员因行为问题遭解雇。
报告涵盖2024年4月1日至2025年3月31日，期间完成了364宗调查，71%被裁定指控成立，也即259宗，虽较前一年度的319宗略降，但仍高于2022/23年度的238宗。
「指控成立」是指调查人员认为有足够证据支持相关指控。259宗指控成立个案中，大多涉及「问责及专业操守」问题，包括有CBSA员工在拘捕行动中未有进行适当搜查、未有把被列入监察名单的人士转介作二次检查、未有在CBSA系统输入所需资料、作出虚假陈述、滥用执法资料库、在甄选程序中作弊、干预移民处理程序及向家庭成员提供优待等。
另有15宗指控成立个案被归类为「刑事行为或刑事关联、私人或非当值行为及外间活动」，涉及与已知毒贩交往、非当值期间使用或持有非法物质、盗窃及酒后驾驶该局车辆等。此外，亦有21宗涉及职场骚扰、性骚扰、歧视及暴力个案。
报告指，因行为问题而遭解雇的员工共有4人，另有14人离职。其馀大部分个案未达解雇门槛，相关员工多数接受更多辅导，包括额外培训，或遭口头或书面警告。报告强调，不当及过失行为只涉及CBSA员工中的一小部分。
报告涵盖2024年4月1日至2025年3月31日，期间完成了364宗调查，71%被裁定指控成立，也即259宗，虽较前一年度的319宗略降，但仍高于2022/23年度的238宗。
「指控成立」是指调查人员认为有足够证据支持相关指控。259宗指控成立个案中，大多涉及「问责及专业操守」问题，包括有CBSA员工在拘捕行动中未有进行适当搜查、未有把被列入监察名单的人士转介作二次检查、未有在CBSA系统输入所需资料、作出虚假陈述、滥用执法资料库、在甄选程序中作弊、干预移民处理程序及向家庭成员提供优待等。
另有15宗指控成立个案被归类为「刑事行为或刑事关联、私人或非当值行为及外间活动」，涉及与已知毒贩交往、非当值期间使用或持有非法物质、盗窃及酒后驾驶该局车辆等。此外，亦有21宗涉及职场骚扰、性骚扰、歧视及暴力个案。
报告指，因行为问题而遭解雇的员工共有4人，另有14人离职。其馀大部分个案未达解雇门槛，相关员工多数接受更多辅导，包括额外培训，或遭口头或书面警告。报告强调，不当及过失行为只涉及CBSA员工中的一小部分。