八大7.4%教员离职 回归后新高 岭大：移民不多挖角不少 科大：部分人转职广州分校(组图)

发布 : 2023-1-30  来源 : 明报新闻网


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图为岭大去年8月举行迎新活动，校长郑国汉（台上）欢迎80名新入职、来自世界各地的教学人员及高级行政人员。岭大上学年（2021/22）教学人员离职率为11.6%，冠绝八大。（岭大网页）








【明报专讯】教资会发布8间资助大学上学年（2021/22年）教学人员离职统计数据，离职率7.4%，比率是自1997/98学年新高，其中6间大学离职率按年录得升幅。离职率较高的为岭大（11.6%）及科大（10%）。岭南大学副校长莫家豪认为，未有确实的分析显示离职率高与移民、离港有关，以其经验所知，不少人才被挖角，转投其他大学新工。科大则称，随?香港科技大学（广州）于2022年9月开幕，部分科大清水湾校园的教员于2021/22学年离职并加入港科大（广州）。

1995/96达9.5% 后徘徊4至6%

翻查大学教育资助委员会网页载列早年数据，八大教学人员离职情?，于1995/96、1996/97分别达9.5%及9%，其后大多维持在4%至6%，至上学年比率达7.4%，录得1997/98年以来新高。以离职人数计，上学年共361人（7.4%）离职，较2020/21学年的277人（5.8%）增三成。

岭大上学年离职率回落，但仍连续两年冠绝八大（见图）。岭大回覆，大学聘任的教职员来自世界各地，每年均有正常的人才流动，如退休、约满离任或转任大学其他职位等，大学亦会招聘合适人才替补空缺，不会影响教与学活动。

岭大离职率最高 科大次高

岭大副校长莫家豪称，离职者不一定离港，当中移民比例不多，指该校离职率高，不少人才被其他大学挖角，获其他工作或升迁的机会；亦未见离职跟新冠疫惰、学术环境等因素有关。他说，近年岭大全球招聘人才，尽管离职者增，但新入职学术人员更多，以应对大学近年不断扩展研究生课程，以及配合本科课程收生理想，而整体学生人数由数年前约3000增至今年逾5000。

莫家豪称，以他接触的年轻学者，曾于内地读书、海外升学，最终决定在港发展，原因是他们认为香港学术环境及资源较好，国际学术气氛浓厚；而海外学者亦认同本港资源较丰富，且是国际化、开放的学术环境。

科大离职率按年增5.5个百分点，上学年有一成人离职。科大回覆称，一直积极延揽人才，以巩固大学在教学和研究的领导地位；每年大学亦同时有教员因完成合约、年届退休年龄或个人考虑等各项因素而离职，又指过去5个学年（2017/18至2021/22学年）新入职教员数目较离职的为多。

本报亦向其他大学查询挽留人才措施。城大回覆：「城大是香港各大学中，积极聘任世界级教员最成功的大学，并以最严格的国际标准，处理教员的聘任、升迁等事宜。」教大称，会不时检视人力资源策略，持续招募适合人才填补空缺，以配合大学的教研需要。浸大称，有完善的人事机制处理教员离任、聘任和升迁，以确保大学教学工作能为学生提供最佳的学习体验，并在研究方面力臻卓越。

港大：入职人数一直远高于离职

港大表示，入职的学术人员数目一直远高于离职的人员，会继续全球招聘具学术声望的学者，以及富学术、研究潜力的年轻学者。中大称设有不同计划吸纳国际人才，包括「校长特聘新晋教授席」全球招聘多元学科优秀年轻学者。理大称，每年按大学发展计划积极而有策略地从世界各地延揽不同领域人才，进一步提升教学及学术研究水平。

明报记者

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