加打工仔口说「活得很好」 日常压力水平却处全球高位

发布 : 2025-4-24  来源 : 明报新闻网


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【明报专讯】美国管理咨询公司盖洛普（Gallup）的一项新调查发现，尽管大多数加拿大工作人士表示自己「生活得很好」（thriving），但他们的日常压力水平却位居全球最高之列。

盖洛普周三公布的今年《全球职场状况报告》（State of the Global Workplace Report），其中询问了全球逾22.5万员工有关他们的工作和生活感受。其中，加拿大受访者对自己的生活整体评价高于平均水平，但日常压力水平也位居最高之列。报告显示，在要求对其总体生活状况做出评价时，全球33%的受访者被认定为「生活得很好」，58%为「挣扎状态」，9%被认为「受苦」。

在满分为10分的情况下，感觉最良好的员工对目前状况的评分为7分或更高，对未来的期望评分为8分或更高。53%加拿大人被认定为「生活得很好」，超过美国的52%，欧洲的47%，不过不及澳洲和新西兰的56%，拉丁美洲和加勒比的54%。但加拿大人对生活的相对较高评价显然付出了代价。尽管加拿大人报告的负面情绪发生率较低或接近平均水平，如19%报告愤怒，23%报告悲伤，16%报告孤独，但近六成受访者告诉调查人员，他们「一天中的大部分时间」都感到压力，比全球平均水平高出18个百分点，也高于任何地区的平均水平。

盖洛普指出，北美工作人士近几年来满意度下降，感觉「生活得很好」的员工比例从2011年的60%下降至52%。

盖洛普报告将此一满意度下降归因于生活成本，包括住屋和通胀压力，但亦指出工作参与度或兴趣也是造成满意度下降的原因之一。

受访者被问及一系列关于他们与工作场所联系的问题，从期望的清晰度到个人成长，再到与同事的友谊，全球只有21%受访者被评为对工作投入及充满热情，并有兴趣推动组织向前发展。

报告显示，62%工作不投入，「心理上对工作漠不关心」，投入了时间但没有「精力或热情」，这一群体最有可能采取「悄悄离职」的做法。这一群体占受访人士的比例最大。

最糟的是，17%全球受访者被认为是「主动脱#」，对未满足的需求表现出怨恨并「显露出不满」。调查发现，50%的受访者正在注意或积极找寻新工作。盖洛普行政总裁克利夫顿（Jon Clifton）表示：「我们正在见证全球职场的一个关键时刻，在人工智能改变每个行业的同时，员工参与度亦在下降。我们正站在一个新工作时代的边缘。」