积金对?今撤 商界多招储钱应对 部分预留拨备 同银行保险界商「额外供款产品」(组图)
发布 : 2025-5-01 来源 : 明报新闻网
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全城商业跃勾x??限公司董事黄子奇表示，取消强积金对?落实后经营成本会增加，政府提供的资助计划有助逐步适应。他说作为雇主也要心中有数，预估未来的遣散费或长服金支出。左起为该公司董事陈智威、黄子奇、郑启培。（李绍昌??o?J??
香港中小型企业联合会会长郭志华说，随?取消强积金对?实施，未来遣散费或长服金开支增加，商界会透过储钱去「克服」。（卢曼盈??o?J??
明报记者 江丽盈 陈柔雅
劳界冀劳处留意雇主会否规避支付
劳工界担忧雇主或因不理解方案，「斩脚趾避沙虫」先解雇员工，促政府加强解说，并冀劳工处留意雇主会否用不同方式规避支付遣散费或长服金或强积金供款。
政府以划线方式取消对?，不设追溯期，转制日（5月1日）起，雇主不可以雇主强积金强制性供款对?雇员两金，转制日前两金仍可对?（见图），两金上限维持39万元。政府将在25年过渡期提供逾330亿元资助，分担雇主两金开支，资助比例随年递减。
商界：政府资助有助适应 公司愈大愈需拨备
全城商业跃勾x??限公司提供商业谘询服务，目前雇用30至40名员工，最长年资约6年，因没有人事部，薪金、两金计算由公司董事处理。该公司董事郑启培表示，已与雇员参与多场取消对?研讨会，确保他们对法例改变有基本认知。公司另一董事黄子奇指出，取消对?后经营成本会增加，政府资助计划有助逐步适应，而雇主要心中有数，预估未来两金支出。
倘撇除资助，以两金计算所用的月薪上限2.25万元??u算，每名员工每年两金约1.5万元，以其公司雇用30至40人为例，款额约45万至60万元。黄子奇称其公司就相关款额，于预算中增设长服金拨备，他估计大公司均有此做法，「公司愈大，银码愈大，愈有需要做拨备」。
雇主自愿供款可对? 称降风险
转制日之后，雇主虽不可以其强制性供款累算权益对?，但仍可以自愿性供款累算权益对?。黄子奇说，目前无做雇主自愿供款，但自愿供款可令公司需支付两金时不必一次过支付一笔大数目，能降低风险，惟董事间仍需讨论，暂未决定会否作自愿供款。
香港中小型企业联合会会长郭志华是丰裕管理有限公司主席，公司员工少于50人，人事部以电脑系统计算两金，他称系统将更新，料可计算转制日前后两金金额。他又说劳工处网站有计算机助雇主计算，商会亦乐意协助。
郭称未来两金开支增加，商界会透过储钱克服，除雇主预留拨备、作强积金雇主自愿供款两方式，商会正与银行及保险公司商讨，希望有「额外供款产品」协助雇主定期储钱，抵消两金支出，商会将会为会员提供相关产品的回报表现作参考。
中小企联会倡密集宣传 劳处：续办讲座
郭志华说商会曾与劳工处办研讨会让会员参与，会员甚关注资助计划不同年期的资助比率、封顶金额等，建议当局于取消对?初期持续向商界密集宣传，多讲解资助计划。
劳工处回覆本报称，前年至上月27日举办82场讲座，逾2.1万人参加，并已筹备实施后举行讲座，以及透过各宣传渠道讲解取消对?安排、往后两金计算方法及资助计划要点。就资助计划，?x??称已印制宣传单张，亦会继续通过讲座及其他渠道介绍援「?」易网站，并鼓励雇主及人力资源从业员使用网站提交资助申请。
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