社保多没缴足 司法解释掀震荡(图)
发布 : 2025-8-09 来源 : 明报新闻网
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内地外卖员、速递员主要是散工，政策难以覆盖。京东今年3月起逐步为全职外卖骑手缴纳「五险一金」，美团在第二季为全职及稳定兼职骑手缴纳社保。图为东莞美团外卖员在路口等待红灯。（中国警察网）
一篇题为「家门口的包子铺要关门了」网络文章，进一步推高社保「新规」的关注。作者称其日常光顾的包子铺老板说，本来就盈利状况不佳，下月1日起还要缴足员工社保，「实在交不起」。附近理发店也面临同样情况，老板说还没想好怎么办，但「全给（员工）交社保是不可能的」。
法院须撑工人索偿 下月生效
小店家所说的「新规」，是最高法院本月1日发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，下月1日起施行。核心内容简言之，就是强调若打工仔以「公司未依法缴纳社会保险费」为由辞职，并向公司索偿，法院要支持打工仔诉讼。
内地社保制度包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等「五险」，另加住房公积金。根据《劳动法》及《社会保险法》，公司、职工必须参加社保、缴纳社保费，属强制义务。最高法院的司法解释，虽然只是重申一次态度，但也非无的放矢。
当前社会现实中，公司为降低用工成本，打工仔为获取眼前更高的工资，「协商放弃社保」的现象屡见不鲜。《工人日报》提到，这种做法看似「双赢」，实则对双方都暗含风险。一方面，公司涉嫌违法，最终不仅须补缴社保，还须支付赔偿金；打工仔放弃社保，一旦遇到工伤、失业等情况，将丧失保障。
不过，有关交不交社保的话题，仍再次引起讨论。许多网民认为，对于一些规模较小、利润不高的小微企业，全额缴足社保，意味著成本大涨，当前经济下行、消费不振、内卷严重，可能导致打工仔被要求降薪，甚至出现倒闭潮、失业潮。
港商称有地方要求较低 执行待观望
在内地经营公司的一名港商表示，为员工交社保费，占了公司营运很大一笔成本，公司缴「五险一金」占约员工薪金水平三成，员工自己缴一成多。目前全国省市根据本地经济情况，设定社保缴费基数上下限，公司及员工按该基数计算比例缴纳；不过该港商表示，有些地方为了吸引公司经营，允许只按照基数的下限缴纳「五险一金」，这样公司付出少一点，员工到手薪金也多一些。
下月1日后，这些地方如何执行，还要观察。他也提及，少缴（不按员工实际薪金计算）社保有风险，试过几次有员工离职后，以公司「漏缴社保」为由维权，每次都是法院判员工胜诉。有时还没到司法程序，地方政府部门为维稳，会提前介入，要求企业和解了事。
许多中小型制造企业，也存在漏缴社保情况。广东有玩具厂商透露，行业内基本上都只为本厂一两成员工缴纳社保「交功课」，如果全部缴足「难以生存」。厂家提到，外省民工多数希望早点赚足一笔钱回乡下生活，不缴社保的话，可以拿到「整份粮」，工厂也会基于「漏缴」情况，多付他们一些工资。
胡料市场可承受 外卖速递业「阵痛」
《环球时报》前总编辑胡锡进撰文表示，强制缴纳社保「会成为压倒很多企业的最后一根稻草」的说法，不能说毫无道理，但是「国家到了要走出全体劳动者参与社保的这一步」，是中国高质量发展的应有之义。他提到，强制全民社保，最终由全社会共同承担这个成本，肯定会导致社会最基础服务的部分涨价，「我相信是我们的市场能够承受的」。胡锡进特别提到，那些使用无社保外卖员、速递员的平台，将面临「阵痛」。
中国社科院曾预测，中国养老金到2035年有可能会耗尽。然而随著人口老化速度加快，这个危险可能会提前。不过，强制缴社保也让一些打工仔认为更有安全感，有人认为社保是一笔投资，关键时刻「可以救命」。也有网民表示，不想生孩子，买社保是多买个保险。
明报记者