外劳国际生减致招聘艰难 专家评老板惯性低薪请人(图)

发布 : 2025-8-17  来源 : 明报新闻网


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加拿大餐馆协会指出，海外临时劳工对很多餐馆在艰难时期维持营运至关重要。


【明报专讯】在联邦政府收紧海外临时劳工计划和大幅削减国际学生人数后，很多企业表示在招募人手方面感到压力。但专家指出，很多雇主习惯有源源不断的外劳和国际学生来填补低薪职位的空缺，因而没有改变其商业模式，提供更好的条件来请人。

尽管加拿大失业率依然高企，但这些行业仍存在劳动力短缺的现象，特别是在加拿大的农村地区，人口老化、出生率降及当地有限的劳动力资源，导致招募人手变得愈加困难。行业团体警告，收紧外劳计划可能会导致填补劳动力缺口变得更困难，最终迫使企业倒闭。

农村偏远地区劳动力不足

加拿大独立商业联盟的主席凯利（Dan Kelly）指出，限制雇用海外临时劳工人数，已在很多地区造成了灾难性的后果，特别是在农村和偏远地区，当地的劳动力市场上几乎没有其他选择，甚至因人手不足突然关闭。

加拿大餐馆协会（Restaurants Canada）是加拿大餐饮业最大的游说团体，代表加国各地近3万名会员。

该协会指出，尽管海外临时劳工仅占该行业劳动力的3%，但他们对于很多餐馆在艰难时期维持营运至关重要。

根据加拿大餐馆协会在属下网站数据，餐饮业现有7.3万个职位空缺。希金森表示，到2027年，该行业可能面临额外的5万个职位空缺。

加拿大零售议会（Retail Council of Canada）代表了5.4万间店铺，其中包括了加国最大的超市，该机构发言人波里尔（Matt Poirier）说：「这些挑战正在缓慢但稳定地加剧，可能意味人们日常光顾的更多店铺将会关闭。」

经济学家和劳工倡权人士指出，雇主呼吁增加外劳，指向了一个更深层的问题。

加拿大另类政策中心的高级经济学家斯科特（Katherine Scott）说：「劳动力短缺的整个概念都是雇主驱动的叙事。」

她指出，很多雇主已习惯了有源源不断的外劳和国际学生来填补快餐店、零售店、货仓、工厂和零工等低薪职位的空缺。

餐饮业外劳7年间增逾40倍

在2016年至2023年期间，在加拿大价值高达1,000亿元的餐饮业中，外劳人数激增了超过4000%。

斯科特认为，尽管一些农村地区的企业确实难以招募人手，但很多寻求雇用外劳的雇主都是诸如麦当劳和Tim Hortons等大企业。

斯科特批评说：「这些雇主并没有改变他们的商业模式，提供更高工资、更好工作条件和更多培训。」