AI抢饭碗劳动市场职位减 大学毕业生求职无限轮回(图)

发布 : 2026-1-11  来源 : 明报新闻网


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加拿大年轻人找工作愈来愈难。


【明报专讯】人工智能（AI）普及，令入门的工作岗位进一步减少。加拿大统计局数据显示，青少年失业率在2025年下半年攀升，其中15至24岁的年轻劳动力在12月份减少2.7万个工作岗位，使该年龄层的失业率升至13.3%。

现年20岁的尤尼斯（Omar Younis），自一年半前在大温哥华地区高中毕业以来，寻找全职工作的过程简直是一场不断遭遇拒绝的磨练。

他提到自己尝试过建筑、客户服务、销售等任何类型的工作，但得到的答覆往往是「我们会再联系你，稍后会打电话给你」。

而在渥太华卡尔顿大学的学生托马斯（Isrial Thomas）表示，她计划在完成学业后继续保留目前的兼职工作，以防无法在所学领域找到职位。

她坦言，在任何情况下都不考虑辞职，并形容目前的状况虽然还称不上绝望，但确实令人感到恐惧与畏缩。

温哥华罗致恒富人力资源代理公司的永久置业服务总监帕里（Tara Parry）指出，她分析了多项因素，其中包括美国贸易战带来的不确定性导致招聘决策放缓，进而减少了初级职位的空缺。

帕里表示，目前正处于多年来员工流动率最低的时期之一，人们不愿意离开现有的岗位。由于雇主推迟招聘，而员工因为担心经济前景不明朗而不敢跳槽到新环境，导致职位空缺更加稀缺。此外，AI的兴起也产生了影响。

帕里承认，AI工具正在影响那些不需要显著批判思维的高重复性工作，而这些岗位通常是年轻工作者的职场起点，尽管技术并不一定会完全取代这些职位。

她强调，那些能够熟练运用科技的人，找工作的速度会比不熟悉技术的人更快。虽然AI可帮助求职者优化简历和求职信，但她依然认为，透过家人、朋友或邻居建立的人际网络，这种传统的联系方式或许才是真正能让人获得工作的关键。