邮务工暂不罢工但禁加班 减低对公众影响(图)
发布 : 2025-5-23 来源 : 明报新闻网 用微信扫描二维码，分享至好友和朋友圈 | 加关注  明声网温哥华 微信公众号 |
如劳资双方无法在周四午夜前达成协议，邮务工人将从午夜后罢工。
工会指其全国行政局发出的加班禁令从今（23日）开始生效，工会会员在完成每日8小时及每周40小时工作后，会拒绝加班。
工会在今日起具合法罢工地位，而劳资双方昨晚仍未能达成协议。CPUW又指，曾给资方加拿大邮务公司（Canada Post）提出「休战」两周提议来继续进行谈判，即不会罢工，资方亦不锁厂，但资方拒绝。
工会斥公司此举造成公众广泛不确定性，此前已经使部分顾客改用加拿大邮务公司的竞争对手，又指工会决定采取加班禁令是为了将工业行动对公众造成的阻碍和工人没有工作的日数减至最少。
工会还警告，不排除采取进一步工业行动，例如资方改变工人的工作环境、暂停福利或甚至开始裁员，便可能将工业行动升级。
工人在今日起具合法罢工地位，而劳资双方昨晚仍未能达成协议。加拿大邮务公司发言人Lisa Liu指称昨晚的会议只维持不足半小时，就多项未解决的议题中，工会只非正式地提及当中的一小部分，「很不幸地未能取得有意义的进展。」她并指，公司促请工会尽快返回谈判桌，就公司周三（21日）提出的建议作出回应。
工会于昨晚给会员的告示中提醒说，即使旧一份集体合约允许邮务工人监督可强制工人加班，但该合约现已到期，工人有权不超时工作；而工会谈判代表将继续查看资方于周三提出的最新一份建议。
工会还说明，派送邮件的邮差工作8小时后，不论他们是否已完成其派送路线也返回邮件处理中心。至于兼职和临时工人可延长工作时数，但上限亦是一日8小时，一周40小时。
工会昨日较早前批评，加拿大邮务公司周三提出的最新合约方案「远远不足」，未能解决员工关切的问题，其中取消邮务工人餐前的5分钟有薪洗手时间，更是资方试图削减员工福利的具体例证之一。
Lisa Liu说：「我们仍希望双方能尽快重启谈判。如果谈判继续拖延或再度爆发罢工，将对员工、小型企业以及数百万依赖邮政服务的加拿大人造成严重影响。」
CUPW称方案未达预期，尤其是在工资及生活成本调整方面。
根据目前资方提出的方案，未来4年员工工资总增幅略高于13%，而工会此前要求约19%的涨幅，以弥补近年来高通胀。
此外，工会还对邮务公司提出的增加兼职人员，以及实施所谓「动态路线」（Dynamic Routing）模式表示担心。该模式将根据每日邮件量和路况实时调整邮递路线，但相关规则和标准尚未明确，恐影响邮递员工作稳定性和公平性。
资方提出的新增6天个人假期，其实是《加拿大劳工法》中已规定的内容，所谓福利「不过是表面文章」。
此外，工会反对公司计划取消员工每日5分钟洗手时间的提议。据劳资双方原有协议，「若工作性质需要，员工在用餐前可享有5分钟有薪洗手时间」，但在加拿大邮务公司今年2月提交予工业调查委员会（IIC）的一份文件中，指洗手属于「非生产时间」，所以提出要取消。
邮务公司表示，主要竞争对手也没有提供有薪洗手或有薪午餐时间，取消此项福利不影响员工工资，又可减少「非生产时间」。
工会昨日回应表示，「洗手虽然事小，但它是确保所有邮务员工拥有安全、健康和受尊重工作环境的重要一环」。
若邮务工人将工业行动升级，这会是他们不到半年内第二次罢工。