高才续签收入不划线 孙玉菡：与其他人才「同把尺」
发布 : 2025-8-26 来源 : 明报新闻网
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【明报专讯】高端人才通行证计划自2022年庾x?u出，政府早前公布，截至上月底近1.4万名高才逗留期限届满，54%人申请续签。获批续签者中，5%月入少于2万元，有议员建议当局审批续签时宜就高才收入「划线」。劳福局长孙玉菡表示，高才通续签与其他人才计划续签「是同一把尺」，「你无理由用第二把尺去度高才」。
孙玉菡说，每两名高才就有一人留港，认为「符合预期、取得成功」，高才须符合严谨续签要求，54%续签率略高于英国同类计划，并不简单。
想方法了解不续签原因
他说当局有透过问卷了解续签高才情?，惟无直接途径接触不续签者，未来会再想方法蒐集数据、了解不续签原因。他说高才不续签可能与其发屾x??向改变、找不到心仪工作等有关。
对于有议员建议审批续签时就高才收入「划线」，孙玉菡说高才通续签与其他人才计划续签须一视同仁。他说，月入低于2万元的高才较年轻、事业正起步，较多从事会计、大学研究助理等。他强调成功续签的高才中，月入低于2万元占比小，月入中位数约4万元，有25%达8万元，皆为专业人士或高级管理人员，反映成功续签者是相对年轻且高收入。
政府由抢人才转向留人才，孙玉菡透露未来会集中资源鼓励人生经验较丰富、资源较多、留港率较高的A类（年薪达250万元）和B类（全球百强大学毕业并有至少3年工作经验）高才来港。他说高才有95%来自内地、5%来自海外，若按毕业院校分析，B类及C类（全球百强大学毕业并少于3年工作经验者）有约四分之一于海外读书，而未来会继续加强国际??u广，吸纳东南亚、欧洲及北美的高才。
续加强??u广 吸纳东南亚欧美高才
社会关注高才子女来港读书，前特首梁振英早前撰文问及高才子女因父母不续签而退学的数字。孙说曾以现有数据及过往问卷调查结果估算，料每100名不续签高才中，最多5人带同孩子来港，故因父母不续签而要离港的高才子女属极少数。据当局数据，计及各输入人才计划和措施影响，预计今年至2031年在港居住的小一适龄人口由4.86万降至3.75万，在港居住的中一适龄人口由5.88万降至4.98万。孙认为数据意味需要更多年轻高才携子女来港。
逾半续签者「当打年纪」援高龄社会
孙说，逾半获批续签高才为40岁或以下，正是「当打年纪」，来港会工作，基本上不会申请社会福利，既补充劳动力，其缴付的税款也有助支援迈向高龄化社会的香港，「他们正正是来帮助我们处理高龄化问题」。
（专访）
孙玉菡说，每两名高才就有一人留港，认为「符合预期、取得成功」，高才须符合严谨续签要求，54%续签率略高于英国同类计划，并不简单。
想方法了解不续签原因
他说当局有透过问卷了解续签高才情?，惟无直接途径接触不续签者，未来会再想方法蒐集数据、了解不续签原因。他说高才不续签可能与其发屾x??向改变、找不到心仪工作等有关。
对于有议员建议审批续签时就高才收入「划线」，孙玉菡说高才通续签与其他人才计划续签须一视同仁。他说，月入低于2万元的高才较年轻、事业正起步，较多从事会计、大学研究助理等。他强调成功续签的高才中，月入低于2万元占比小，月入中位数约4万元，有25%达8万元，皆为专业人士或高级管理人员，反映成功续签者是相对年轻且高收入。
政府由抢人才转向留人才，孙玉菡透露未来会集中资源鼓励人生经验较丰富、资源较多、留港率较高的A类（年薪达250万元）和B类（全球百强大学毕业并有至少3年工作经验）高才来港。他说高才有95%来自内地、5%来自海外，若按毕业院校分析，B类及C类（全球百强大学毕业并少于3年工作经验者）有约四分之一于海外读书，而未来会继续加强国际??u广，吸纳东南亚、欧洲及北美的高才。
续加强??u广 吸纳东南亚欧美高才
社会关注高才子女来港读书，前特首梁振英早前撰文问及高才子女因父母不续签而退学的数字。孙说曾以现有数据及过往问卷调查结果估算，料每100名不续签高才中，最多5人带同孩子来港，故因父母不续签而要离港的高才子女属极少数。据当局数据，计及各输入人才计划和措施影响，预计今年至2031年在港居住的小一适龄人口由4.86万降至3.75万，在港居住的中一适龄人口由5.88万降至4.98万。孙认为数据意味需要更多年轻高才携子女来港。
逾半续签者「当打年纪」援高龄社会
孙说，逾半获批续签高才为40岁或以下，正是「当打年纪」，来港会工作，基本上不会申请社会福利，既补充劳动力，其缴付的税款也有助支援迈向高龄化社会的香港，「他们正正是来帮助我们处理高龄化问题」。
（专访）